Arbeitsrecht

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Gesetzeswidrig niedrige Vergütung

Veröffentlicht am 08.12.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bereits mehrfach hat das BAG entschieden, dass eine Vergütung sittenwidrig niedrig ist (§ 138 BGB), wenn sie zwei Drittel des nach § 612 Abs. 2 BGB üblichen Entgelts unterschreitet. Eine höhere ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLehrerSachsenLohndumping
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Urlaub, Homeoffice, Betriebs-Kita: Was wünschen sich Arbeitnehmer?

Veröffentlicht am 07.12.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Handelsblatt berichtet passend zur Vorweihnachtszeit über die Umfrage eines Personaldienstleistungsunternehmens unter 7.500 Büroangestellten, was sie sich von ihren Vorgesetzten wünschen. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUrlaubTeilzeitHomeoffice
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Ist ein generelles Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig?

Veröffentlicht am 04.12.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Nutzung privater Mobiltelefone am Arbeitsplatz durch die Mitarbeiter ist aus der Sicht des Arbeitgebers nicht immer unproblematisch. Man denke an Smartphones mit Foto- und Videofunktionen, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtHandyBetriebsratVerbotArbG München
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ArbG Berlin bejaht Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben bei Tod des Arbeitnehmers

Veröffentlicht am 02.12.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung zieht die Konsequenzen aus einer neueren Entscheidung des EuGH zum Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben bei Tod des Arbeitnehmers. Der EuGH hatte ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUrlaubAbgeltungArbG BerlinTod des ArbeitnehmersVererblichkeitBollacke
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Abgleich von Mitarbeiterdaten mit Terrorlisten

Veröffentlicht am 30.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Gleich zwei Beiträge im neuesten Heft der NZA beschäftigen sich aus gegebenen Anlass mit der zwar höchst unwahrscheinlichen, jedoch nicht ausschließbaren Konstellation, dass sich unter den ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDatenschutzKündigungTerrorlisteScreening
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LAG Schleswig-Holstein: Diskriminierung schwerbehinderter Menschen bei Einstellung – Schriftlicher Test ersetzt nicht das Vorstellungsgespräch

Veröffentlicht am 29.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Öffentliche Arbeitgeber treffen gegenüber schwerbehinderten Menschen im Bewerbungsverfahren besondere Pflichten. Insbesondere sind öffentliche Arbeitgeber gem. § 82 Satz 2 SGB IX verpflichtet, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG Schleswig-HolsteinEinladungschwerbehinderte Bewerber
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Verhalten des Ehepartners rechtfertigt keine Kündigung

Veröffentlicht am 26.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Keine Sippenhaft im Arbeitsrecht. Dies ist – etwas verkürzt gesagt – die Quintessenz einer bemerkenswerten Entscheidung des ArbG Aachen vom 30.9.2015 (Aktenzeichen 2 Ca 1170/15). Der Sachverhalt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungArbG AachenEhemann
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BAG zur Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis

Veröffentlicht am 24.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

§ 20 BBiG sieht vor, dass ein Berufsausbildungsverhältnis mit einer Probezeit beginnt. Diese muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. Während der Probezeit kann das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnrechnungBAGProbezeitPraktikumBerufsausbildungsverhältnis
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zur Diskussion gestellt: der geplante § 611a BGB

Veröffentlicht am 21.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze enthält als zentrales Element ein neuen § 611a BGB, der vertragstypische beim Arbeitsvertrag aufführt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitnehmerüberlassungReferententwurf§ 611a BGB
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Gesetzentwurf zu Leiharbeit und Werkverträgen liegt vor.

Veröffentlicht am 16.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Mehrere Nachrichtenagenturen berichten übereinstimmend, dass nunmehr der lang erwartete Gesetzentwurf zur Leiharbeit und zu Werkverträgen vorliegt. Damit soll eine Festlegung im ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtGesetzentwurfLeiharbeitWerkverträgeNahles
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