Vorträge

Flexible Arbeitsbedingungen
Ort:  Aussprachetagung der Fachanwälte für Arbeitsrecht in Seeshaupt
Veranstalter:  Rechtsanwaltskammer München
Datum:  16.03.2013
Der Vortrag behandelte Fragen der individualrechtlichen Gestaltung von Arbeitsverträgen im Bereich von Überstunden und Arbeitszeitkonten.
Referent:  Prof. Dr. Sandmann

Arbeitszeitrecht - Ausgewählte Probleme des Arbeitszeitrechts
Ort:  Universität Augsburg
Veranstalter:  ZWW Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Datum:  09.07.2011
Der Vortrag wurde im Rahmen einer Weiterbildung für Fachanwälte für Arbeitsrecht gehalten. Gegenstand des Vortrags waren ausgewählte Probleme des Arbeitszeitrechts, wie Mehrarbeit/Überstunden, Arbeitszeitkonten und Arbeit auf Abruf. Eingegangen wurde insbesondere auf die individualvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Referent:  Michael Holz

Arbeitszeitrecht - Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes
Ort:  Universtität Augsburg
Veranstalter:  ZWW Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Datum:  09.07.2011
Der Vortrag wurde im Rahmen einer Weiterbildung für Fachanwälte für Arbeitsrecht gehalten. Gegenstand des Vortrags waren die Bestimmungden des Arbeitszeitgesetzes. Eingegangen wurde auf die Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit, die höchstzulässiugen Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten, Nacht- und Schichtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
Referent:  Prof. Dr. Sandmann

Alter und Leistung: Fördern und Fordern
Ort:  XXII. Passauer Arbeitsrechtssymposion
Veranstalter:  Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Hromadka
Datum:  21.06.2007
Der demographische Wandel zwingt die Arbeitgeber zunehmend sich das Potential der "älteren Arbeitnehmer" nutzbar zu machen. In dem Referat werden die rechtlichen Rahmenbedingen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgezeigt. Es wird dargestellt, inweiweit die Arbeitnehmer bei der Frage der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung in die Pflicht genommen werden dürfen und welche Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber bei fehlender Motivation des Arbeitnehmers hat.
Referent:  Prof. Dr. Sandmann

Fallstricke umgehen - Outsourcing rechtssicher gestalten
Ort:  Steigenberger Maxx Hotel Frankfurt-City
Veranstalter:  GDA
Datum:  24.06.2002
GdA-Seminar zum Thema Outsourcing anlässlich der Ergänzung des § 613a BGB um dessen Absätze 5 und 6.
Referent:  Prof. Dr. Sandmann

Der Kabinettsentwurf zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
Ort:  Kolpinghaus Augsburg
Veranstalter:  Mittelstandsunion
Datum:  14.03.2001
Vortrag vor der Mittelstandsunion
Referent:  Prof. Dr. Sandmann

Aufsätze

Alter und Leistung: Fördern und Fordern
Fundstelle:  NZA Beilage 1/2008, 17-24 (Vortrag auf dem Passauer Arbeitsrechtsymposion 2007).
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  8
Der Beitrag beschäftigt sich mit den Möglichkeiten des Arbeitgebers sich die Qualifikation älterer Arbeitnehmer optimal nutzbar zu machen.

Die Entwicklung des arbeitsrechtlichen Schrifttums im Jahr 2003
Fundstelle:  ZfA 35 (2004), 537 - 646
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  109
Der Beitrag fasst die arbeitsrechtlichen Veröffentlichungen in den Zeitschriften NJW, NZA, DB, BB, SAE, RdA, ZfA, ZIP, AiB und AuR des Jahres 2003 zusammen.

Der Einfluss des Europarechts auf die Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Fundstelle:  Festschriftbeitrag zum 30 jährigen Bestehen der Juristischen Fakultät Augsburg, 2003, Seite 251-267
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  17
Der Aufsatz beschreibt die Europarechtlichen Einflüsse auf das kollektive Arbeitsrecht.

Die Unterscheidung zwischen konstitutiven und deklaratorischen Tarifvertragsklauseln aus verfassungsrechtlicher Sicht
Fundstelle:  RdA 2002, 73-80
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  8
Der Beitrag geht der Frage nach inwieweit die Unterscheidung zwischen konstitutiven und deklaratorischen Tarifvertragsklauseln durch das Verfassungsrecht beeinflusst wird.

Arbeitsrechtliche Probleme der Arbeitnehmerweiterbildung
Fundstelle:  ZfA 2002, 295-333
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  39
Der Beitrag befasst sich insbesonere mit den individularbeitsrechtlichen Rahmenbedingung der Arbeitnehmerweiterbildung
Haftung des Prokuristen
Fundstelle:  Der Syndicus, 23. Ausgabe, Nov./Dez. 2001, S. 17-20
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  4

Haftung des Prokuristen bei finanzieller Ausplünderung der Gesellschaft im Zusammenwirken mit Gesellschaftsorganen
Aufgabe der Rechtsprechung zur doppelt ratierlichen Kürzung von Betriebsrenten
Fundstelle:  Der Syndicus, 22. Ausgabe, Sept./Okt. 2001, S. 1-4
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  5
Aufgabe der Rechtsprechung zur doppelt ratierlichen Kürzung von Betriebsrenten
Das neue Recht auf Teilzeitarbeit
Fundstelle:  Der Syndicus, 21. Ausgabe, Juli/Aug. 2001, S. 12-16
Autor:
Seiten:  5

Aufsatz zur Neufassung der Teilzeitarbeit durch das TzBfG.
Empfangsbotenstellung und Verkehrsanschauung
Fundstelle:  AcP 199 (1999), 455-476
Autor:  Prof. Dr. Sandmann
Seiten:  22
Der Beitrag befasst sich mit Detailfragen des Zugangs von rechtlich relevanten Erklärungen. Er geht insbesondere darauf ein, ob und inwieweit Familienmitglieder und Hausbewohner kraft Verkehrsanschauung zur Entgegennahme solcher Erklärungen ermächtigt sind.

Zur haftungsrechtlichen Verantwortlichkeit des “Prokuristen” bei gemischter Gesamtvertretung
Fundstelle:  NZA 1999, 457-459
Autor:Professor Dr. Bernd Sandmann
Der Beitrag befasst sich mit der Frage inwieweit der Prokurist für die ordnungsgemäße Kontrolle des Gesellschaftsorgans (GmbH-Geschäftsführers) bei gemischter Gesamtvertretung zur Verantwortung gezogen werden kann.

Das Gesetz über Europäische Betriebsräte
Fundstelle:  AR-Blattei SD (1997) Nr. 695 (64 Seiten)
 

Aufsatz über die Einführung des Gesetzes über Europäische Betriebsräte zur Umsetzung der Euro-Betriebsratsrichtlinie 94/45/EG.
Das Europäische Betriebsräte-Gesetz
Fundstelle:  WiB 1997, 393-397
Der befasst sich mit der Umsetzung der Europäischen Richtlinie 94/45/EG durch das Europäische Betriebsräte-Gesetz (EBRG).

Freiwillige Vereinbarungen nach Art. 13 Euro-Betriebsrats-Richtlinie
Fundstelle:  WiB 1996, 415-423
Autor:Professor Dr. Bernd Sandmann
Der Beitrag befasst sich mit den Möglichkeiten freiwilliger Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsräten nach Art. 13 Euro-Betriebsrats-Richtlinie.