Veröffentlicht am 03.02.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsSchuldner des Anspruchs auf Entschädigung wegen einer Diskriminierung (§ 15 Abs. 2 AGG) ist der Arbeitgeber. Gegen den Personalvermittler, der unter Verstoß gegen §§ 1, 7 AGG Bewerberinnen und ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtDiskriminierungEntschädigungBenachteiligung4626 Aufrufe
Veröffentlicht am 03.01.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsAuch im neuen Jahr wird das BAG wieder eine Reihe von AGG-Fällen zu entscheiden haben. Über ein Verfahren habe ich hier im BeckBlog bereits mehrfach berichtet (ArbG Köln: Blog vom 17.08.2011 ; ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtAGGGeschlechtsdiskriminierungPilotenMütze4273 Aufrufe
Veröffentlicht am 02.01.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsSelbst wenn der Arbeitsort im Arbeitsvertrag ausdrücklich genannt ist, kann der Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts (§ 106 GewO) berechtigt sein, dem Arbeitnehmer einen anderen ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtArbeitsortDirektionsrechtVersetzungÄnderungskündigung13168 Aufrufe
Veröffentlicht am 30.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsDer Kläger verlangt eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG, weil er sich wegen seiner Behinderung diskriminiert fühlt. Der beklagte Landkreis habe ihn entgegen § 82 SGB IX nicht zum ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtDiskriminierungBehinderung4566 Aufrufe
Veröffentlicht am 28.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsAnfang 2012 hatte der EuGH in der Rechtssache Kücük (Urt. vom 26.01.2012 - C-586/10, NZA 2012, 135) die von § 14 Abs. 1 TzBfG eröffnete Möglichkeit der langjährigen Kettenbefristung von ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtBefristungRechtsmissbrauchTeilzeitarbeit5041 Aufrufe
Veröffentlicht am 27.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsIn der letzten Sitzungswoche des Jahres hat der Sechste Senat des BAG noch mit einer ordentlichen Überraschung aufgewartet. Zum ersten Mal seit vielen Jahren hatte das Gericht wieder über die ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungHIVAids4341 Aufrufe
Veröffentlicht am 23.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsAuch der Weihnachtsmann muss mal Personalgespräche führen: http://www.youtube.com/watch?v=HT2O_FsJNPs Frohe Weihnachten wünschen Ihre arbeitsrechtlichen Blogger Markus Stoffels und Christian ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtPersonalgespräch3011 Aufrufe
Veröffentlicht am 19.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsNach Auffassung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann ein "betriebliches Eingliederungsmanagement" (§ 84 Abs. 2 SGB IX) auch die private Lebensführung des Arbeitnehmers umfassen. Beschränke ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtKündigungKrankheitBetriebliches Eingliederungsmanagement4188 Aufrufe
Veröffentlicht am 17.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsDass Arbeitgeber bei Verhaltensmängeln des Arbeitnehmers nicht sofort zur Kündigung greifen dürfen, sondern jedenfalls in der Regel zuvor erfolglos abgemahnt haben müssen, ist eine ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungAusbildungsverhältnis7299 Aufrufe
Veröffentlicht am 16.12.2013 von Prof. Dr. Christian Rolfsaber der hier entstammt einer aktuellen Pressemitteilung des BAG: Die Klägerin sieht sich aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert. Im Kleinbetrieb ihrer Arbeitgeberin galt zwar nicht das ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtGeschlechtsdiskriminierungSchwangerschaftDiskriminierungsverbot5477 Aufrufe
Veröffentlicht am 11.12.2013 von Prof. Dr. Christian Rolfs"Die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt vorübergehend." So bestimmt es seit 01.12.2011 § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG. Seitdem ist heftig umstritten, welche Überlassungsdauer noch als " ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtZeitarbeitLeiharbeitvorübergehende Überlassung5209 Aufrufe
Veröffentlicht am 10.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsIm Frühjahr hatte ich hier im BeckBlog von einem ungewöhnlichen Fall aus Schleswig-Holstein berichtet: Die beklagten Eheleute haben vor über 20 Jahren 8 Mio. DM (rund 4,1 Mio. Euro) im Lotto ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtAnfechtungKündigungBefristeter Arbeitsvertrag3869 Aufrufe
Veröffentlicht am 09.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsDas ArbG Eberswalde hatte das zweifelhafte Vergnügen, über Ansprüche des JobCenters gegen einen Arbeitgeber entscheiden zu dürfen, der seinen Mitarbeitern sittenwidrig niedrige Entgelte zahlt (z ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtLohnwucherSittenwidrigkeitJobCenterAufstockungsleistungen4773 Aufrufe
Veröffentlicht am 05.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsDer Kläger war beim beklagten Land seit Oktober 2001 aufgrund eines Arbeitsverhältnisses (also nicht als Beamter) als Wachpolizist im Objektschutz beschäftigt. Er versah seinen Dienst mit ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtKündigungWeiterbeschäftigungK.-o.-Tropfen4347 Aufrufe
Veröffentlicht am 04.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsDeutschland, seinen Ländern und Gemeinden droht ein teures Urteil des EuGH: Über viele Jahrzehnte hatte sich die Besoldung der Beamten in verschiedenen Besoldungsordnungen vorrangig nach dem ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtAltersdiskriminierungBeamteBesoldung17583 Aufrufe
Veröffentlicht am 03.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBereits Ende Oktober hatte ich hier im BeckBlog über die Schließung der CityBKK (und der BKK für Heilberufe) und deren Konsequenzen für die betroffenen Beschäftigten der Krankenkassen berichtet ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtKündigungKrankenkasseSchließungCityBKK3669 Aufrufe
Veröffentlicht am 30.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsMarkus Stoffels hatte hier im BeckBlog bereits Anfang Mai über das Urteil berichtet: Einem bei der Caritas beschäftigten Sozialpädagogen darf (ggf. sogar außerordentlich mit Auslauffrist) ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtKündigungKircheKirchenaustritt3816 Aufrufe
Veröffentlicht am 29.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsIn der vergangenen Woche hatte das BAG Gelegenheit, sich zum Verhältnis von Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG) und der daraus resultierenden Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen (§ 1 ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtInteressenausgleichAuswahlrichtlinieNamensliste4197 Aufrufe
Veröffentlicht am 28.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsArbeitnehmern können für angeordnete Arbeitsunterbrechungen (sog. Breakstunden) Vergütungsansprüche zustehen. Das gilt insbesondere für den Fall, dass der Betriebsrat den "Breakstunden" nicht ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtArbeitszeitAnnahmeverzugPausen3885 Aufrufe
Veröffentlicht am 23.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsKann ein Arbeitnehmer wegen Untersuchungs- oder Strafhaft seine Arbeitsleistung über eine erhebliche Zeit nicht erbringen, kann dies eine ordentliche Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtKündigungUntersuchungshaftStrafhaftHaft6298 Aufrufe
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