Arbeitsrecht

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LAG Hamm: Arbeitgeber muss Kraftfahrer u.U. Bußgelder erstatten

Veröffentlicht am 14.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger war im Jahre 2011 für die Dauer von (nur) sieben Monaten als LKW-Fahrer bei dem Beklagten beschäftigt und auf dessen "Rundholzzug" eingesetzt. Innerhalb dieser kurzen Zeit "gelang" es ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtOrdnungswidrigkeitenBußgeldVerkehrsordnungswidrigkeitKraftfahrerErsatzVerkehrsrecht
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LAG Rheinland-Pfalz: Fristlose Kündigung wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit

Veröffentlicht am 09.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der 1953 geborene Kläger ist seit 1995 im Kurbetrieb der Beklagten als Masseur beschäftigt. Er leidet unter chronischem Bluthochdruck. Wegen eines Karzinoms wurde ihm die linke Niere entfernt. ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtfristlose KündigungArbeitsunfähigkeitErkrankung
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LAG Hamm: Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts

Veröffentlicht am 08.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In einer erst jetzt bekannt gewordenen Entscheidung hat das LAG Hamm einer abgelehnten Stellenbewerberin eine Entschädigung in Höhe von 3.000 Euro zugesprochen, weil sie wegen ihres Geschlechts ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEntschädigungGeschlechtsdiskriminierung
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ArbG Bonn: Altersgrenze für freie Mitarbeiter

Veröffentlicht am 07.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger verlangt eine Entschädigung in Höhe von mindestens 25.000 Euro, weil er sich wegen seines Alters diskriminiert fühlt. Über 30 Jahre lang war er als freier Mitarbeiter für die beklagte ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAltersdiskriminierungRundfunkanstaltfreier Mitarbeiter
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Sachgrundlose Befristung - LAG Baden-Württemberg widerspricht BAG

Veröffentlicht am 02.10.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG Baden-Württembergsachgrundlose BefristungVorbeschäftigungsverbot
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Azubi haftet für Augenverletzung eines Arbeitskollegen in Höhe von 25.000 EUR

Veröffentlicht am 30.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Eine Entscheidung des LAG Hessen (Urteil vom 20.8.2013 - 13 Sa 269/13 -) verdeutlicht die Grenzen der privilegierten Arbeitnehmerhaftung. Der beklagte Azubi, war in seinem Ausbildungsbetrieb, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchmerzensgeldHessisches LAGHaftung des Arbeitnehmers
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Bundesrat beschießt Entwurf eines Gesetzes zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen

Veröffentlicht am 29.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Problematik des missbräuchlichen Einsatzes von Werkverträgen lässt auch die Politik nicht ruhen. Eine Gesetzesinitiative geht nun vom SPD-dominierten Bundesrat aus. Die Mehrheit der Länder ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBundesratLeiharbeitWerkverträgeGesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen
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BAG zur Abgrenzung von Werk- und Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 29.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Vergabe von Werkverträgen als Alternative zur Leiharbeit bzw. zum Abschluss eines Arbeitsvertrags ist derzeit in aller Munde. Nach der spektakulären Entscheidung des LAG Baden-Württemberg ( ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBAGArbeitsvertragWerkvertrag
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Besetzung von Beförderungsdienstposten als Teilzeitstellen vorläufig untersagt

Veröffentlicht am 24.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Einer zweifelhaften Personalentwicklungsmaßnahme hat das OVG Lüneburg (Beschlüsse vom 19.9.9.2013, Az. 5 Me 153/13) aus gutem Grunde ein vorläufiges Ende gesetzt. Die Polizeidirektion Lüneburg ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtPolizeiOVG LüneburgTeilzeitstellen
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Staatsanwaltliche Ermittlungen nach Misshandlungen von Azubis bei Aldi Süd

Veröffentlicht am 23.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Schwere Vorwürfe gegen Mitarbeiter von Aldi Süd : Ein Aldi-Manager soll einem „Spiegel“-Bericht zufolge zusammen mit anderen Mitarbeitern Auszubildende misshandelt haben. Das Unternehmen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtStaatsanwaltschaftMisshandlungErmittlungsverfahrenAldi SüdAuszubildende
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