Veröffentlicht am 04.08.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsEin interessanter Fall aus einer Nachbardisziplin, dem Beamtenrecht. Ein Bewerber für den Polizeidienst war von Einstellungstests ausgeschlossen worden, weil er großflächige Tattoos von den ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtAGGEinstellungVG AachenTätowierungPiercing5048 Aufrufe