Arbeitsrecht

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Diskriminierung einmal anders: entlassen wegen zu guter Figur

Veröffentlicht am 26.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die USA bleiben Vorreiter in Sachen Antidiskriminierung. Derzeit sorgt der Fall der attraktiven Debrahlee Lorenzana (33), einer Bankerin der Citigroup, für Schlagzeilen und einen beachtlichen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUSADiskriminierungLorenzana
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BAG: Statistik allein reicht nicht für Diskriminierungsklage

Veröffentlicht am 23.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG hat sich in einer Grundsatzentscheidung zum Stellenwert von Statistiken im Rahmen von Diskriminierungsklagen geäußert (Urteil vom 22.7.2010 - 8 AZR 1012/08) . Im entschiedenen Fall war ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungGEMABAGStatistik
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Keine Mitbestimmung bei Verbot der Handy-Nutzung während der Arbeitszeit

Veröffentlicht am 22.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Verbot des Arbeitgebers, während der Arbeitszeit private Handys zu benutzen, unterliegt nach einer jüngst veröffentlichten Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz ( 30.10.2009, 6 TABV 33-09 ) ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMitbestimmungLAG Rheinland-PfalzHandy-Nutzung
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Novartis schließt Vergleich wegen Diskriminierung in den USA

Veröffentlicht am 19.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Eine der spektakulärsten Diskriminierungsverfahren in den USA ist jetzt gütlich beigelegt worden. Das Verfahren richtete sich gegen den schweizer Pharmakonzern Novartis. Dabei ging es um ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUSADiskriminierungVergleichSchadensersatzNovartis
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BAG-Präsidentin warnt vor gesetzlicher Festschreibung der Tarifeinheit

Veröffentlicht am 19.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Entscheidung des BAG, nicht länger am Grundsatz der Tarifeinheit festzuhalten und stattdessen Tarifpluralität zu akzeptieren ( BAG 4. Senat, Beschl. vom 27.1.2010. NZA 2010, 645 und BAG 10. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragStreikIngrid SchmidtTarifeinheit
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Monopolkommission verlangt "Einhegung der Tarifpluralität"

Veröffentlicht am 16.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Monopokommission hat sich in ihrem gerade vorgestellten neuen Hauptgutachten u.a. mit dem (geänderten) rechtlichen Bedingungen der Lohnfindung befasst. Das von Weisungen unabhängige ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnTarifpluralitätMonopolkommissionTarifeinheitSpartengewerschaften
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Equal pay in der Zeitarbeitsbranche bald Realität?

Veröffentlicht am 13.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Koalition über die rechtlichen Standards bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern scheinen in einem wichtigen Punkt beigelegt zu sein. Mehrere ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnZeitarbeitequal payFDPHeinrich KolbEntlohnung
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Anspruch auf Hitzefrei?

Veröffentlicht am 12.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die derzeitige Sommerhitze hat eine Diskussion entfacht, bis zu welchen Temperaturen ein Arbeitnehmer eigentlich arbeiten muss. Gibt es eigentlich einen Anspruch auf "Hitzefrei"? Zu dieser Frage ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBahnHitzefreiRaumtemperaturSchmitz-ScholemannKlimaanlagen
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EuGH billigt Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen wegen Diskriminierung

Veröffentlicht am 10.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der EuGH hat sich in einem Urteil vom 8.7.2010 (Rs. C-246/09 - Bulicke) mit der Richtlinienkonformität des § 15 Abs. 4 AGG befasst. Nach dieser Vorschrift muss ein Anspruch auf Schadensersatz ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHAusschlussfristAltersdiskriminierung§ 15 Abs. 4 AGG
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Kündigung wegen exzessiver privater E-Mail-Kommunikation am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am 08.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wer während der Arbeitszeit seinen Dienst-PC exzessiv für ausgedehnte private E-Mail-Kommunikation nutzt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen, ohne dass vorher eine Abmahnung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungE-MailInternetnutzungLAG Niedersachsen
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