Arbeitsrecht

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BAG zur Befristung ohne sachlichen Grund

Veröffentlicht am 24.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In einer bislang nicht amtlich veröffentlichten Entscheidung vom 12.8.2009 (7 AZR 270/08) befasst sich das BAG mit der Frage der Wirksamkeit einer Befristung ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristungVerlängerungBAGsachlicher Grund
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LAG Köln: Arbeitnehmer dürfen während des Urlaubs im Geschäft ihres Ehegatten (Stand auf dem Weihnachtsmarkt) aushelfen

Veröffentlicht am 23.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der jetzt vom LAG Köln ( Urteil vom 21.9.2009 - 2 Sa 674/09 ) entschiedene Fall passt gut in die gerade angebrochene Vorweihnachtszeit. Die Klägerin ist seit 2003 bei der Beklagten als ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungUrlaubLAG KölnWeihnachtsmarkt
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Kündigung gegenüber einer behinderten Pflegehelferin wegen Verzehrs einer Teewurst zurückgenommen

Veröffentlicht am 22.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Seniorenzentrum St. Martinshof in Hannover hatte einer schwerbehinderten Pflegehelferin wegen des Verzehrs einer Portion Teewurst aus der Heimküche zunächst die außerordentliche Kündigung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKircheRücknahmeTeewurtHannoverBagatellvergehen
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Bundesjustizministerin will Arbeitnehmerdatenschutz verbessern

Veröffentlicht am 17.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger will den Arbeitnehmerdatenschutz stärken und auch für Fragen bei Bewerbungsgesprächen eine verbindliche Rechtsgrundlage schaffen. "Es ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitnehmerdatenschutzLeutheusser-Schnarrenberger
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Neues zum AGG

Veröffentlicht am 15.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Hessische LAG hat einem schwerbehinderten Bewerber eine Entschädigung zugesprochen, weil er bei seiner Bewerbung um einen ausgeschriebenen Arbeitsplatz wegen seiner Behinderung benachteiligt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEntschädigungSchwerbehinderteHessisches LAG
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Der anonymisierte Lebenslauf - ein Beitrag zu mehr Chancengleichheit?

Veröffentlicht am 13.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Neue Wege im Kampf gegen die Diskriminierung von Bewerbern um offene Stellen beschreitet jetzt die französische Regierung (vgl. den ausführlichen Bericht in der FAZ vom 12.11.2009, S. 11). Die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungDiskriminierungAGGFrankreichanonymisierter Lebenslauf
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Meinungsumfrage: Sorge vor Altersdiskriminierung wächst

Veröffentlicht am 10.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach einer vor kurzem von der Europäischen Kommission veröffentlichten Meinungsumfrage ist etwa jeder sechste Europäer der Auffassung, im letzten Jahr diskriminiert worden zu sein. Zudem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKommissionDiskriminierungKoalitionsvertragMeinungsumfrage
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LAG Schleswig-Holstein: Kündigung auch nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit zulässig

Veröffentlicht am 09.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Auch 40 Jahre Betriebszugehörigkeit verleihen einem Arbeitnehmer nicht automatisch den Status der Unkündbarkeit. Diese Erfahrung mußte ein 55-jähriger Mann machen, der seit 1969 in einer kleinen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungLAG Schleswig-HolsteinKleinbetrieb40 Jahre Betriebszugehörigkeit
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Bewerbungstrainings verbessern kaum die Jobchancen Langzeitarbeitsloser

Veröffentlicht am 05.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Aktivierungsmaßnahmen sollen für ALG-II-Bezieher ein Wegbereiter in die Erwerbsarbeit sein. Trainingsmaßnahmen wie Bewerbungskurse, Kenntnisvermittlung oder Eignungsfeststellungen für ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtStudieIABBewerbungstrainingsLangzeitarbeitsloseAgentur für Arbeit
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Eva Herman scheitert vor dem BAG

Veröffentlicht am 03.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die frühere Tagesschau-Sprecherin und Talkshow-Moderatorin Eva Hermann hat den Rechtsstreit um ihre Entlassung durch den Norddeutschen Rundfunk (NDR) endgültig verloren. Das Bundesarbeitsgericht ... Weiterlesen

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