Veröffentlicht am 30.03.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsGesetzliche Bestimmungen, von denen durch Tarifvertrag abgewichen werden kann, sind gegenüber kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen nicht dispositiv. Das ist die Quintessenz eines Urteils des 7. ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtTarifvertragKircheDritter Weg5203 Aufrufe