Rechte punkten bei den Daimler-Betriebsratswahlen

In diesen Tagen – genauer vom 1. März bis zum 31. Mai – stehen die turnusmäßig alle vier Jahre stattfindenden Betriebsratswahlen an. Ein besonderes Augenmerk gilt dem Abschneiden rechter Gruppierungen. Nun liegen die mit Spannung erwarteten Ergebnisse der Betriebsratswahlen bei Daimler vor. Im Daimler-Werk Stuttgart-Untertürkheim hat zwar die IG-Metall einen überzeugenden Wahlsieg davongetragen. Sie stellt künftig 37 von 47 Betriebsräten. Die rechte Gruppierung „Zentrum Automobil“ kommt allerdings auf beachtliche 13,2 Prozent und ist damit künftig mit sechs Sitzen im Untertürkheimer Gremium vertreten (zwei mehr als 2014). Auch in den Daimler-Werken Sindelfingen und Rastatt werden künftig jeweils zwei Betriebsräte des Zentrums vertreten sein.

Das „Zentrum Automobil“ sieht sich nach eigenen Angaben als „Korrekturfaktor gegen das Monopol der großen Gewerkschaften“. Mit Blick auf die, wie es heißt „um sich greifende Globalisierung“ will man neue Strategien entwickeln. 2009 wurde „Zentrum Automobil“ von Oliver Hilburger gegründet. Der heute 48-Jährige war einst Gitarrist der aufgelösten Rechtsrockband Noie Werte; seine politische Ausrichtung war zuletzt vor größerem Publikum auf einer Pegida-Kundgebung in Dresden zu hören: "Nachdem die AfD in fast allen Parlamenten ist, werden bald auch wir in vielen Betriebsratsgremien einziehen. Genau davor haben sie Angst und deswegen hassen sie uns..."

Wolfgang Niecke, IG-Metall Betriebsratsvorsitzender des Untertürkheimer Werks äußerte sich zum Abschneiden des „Zentrums Automobil“ wie folgt: „Was ich mit Sorge sehe, ist, dass wir einen Großteil an Kolleginnen und Kollegen haben, die die gewählt haben. Dort drückt sich auch ein Stück Angst vor Veränderung aus, vor dem, wie sich die Welt im Moment wandelt. Das Unternehmen Daimler ist heute ein anderes, wir sind ein global aufgestelltes Unternehmen mit weltweiten Produktionsstandorten." Möglicherweisen hätten einige Wählerinnen und Wähler des Zentrums Angst vor den Veränderungen in der Arbeitswelt, so Niecke. Das Unternehmen ebenso wie der Betriebsrat müssten sich nun verstärkt mit diesen Ängsten auseinandersetzen.

Der Daimler-Konzern ließ verlautbaren: „Wir beobachten die Entwicklung genau. Wir stehen zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung und erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie Toleranz in ihrer täglichen Arbeit leben.“

Hinweise zur bestehenden Moderationspraxis
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