Frauen verdienen (nach wie vor) weniger als Männer. Das ist Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) ein Dorn im Auge, und sie hat auch schon eine Idee, wie die Lücke geschlossen werden könnte: Die Arbeitgeber (und Arbeitgeberinnen, die darf man nicht vergessen) sollen künftig verpflichtet sein, in jeder Stellenanzeige "jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Vertragsverhandlungen dienen soll". Dazu liegt jetzt ein Referentenentwurf des BMFSFJ vor (Medienberichte hier). Sei der Arbeitgeber bereit, über die Gehaltshöhe zu verhandeln, "hat er diese Bereitschaft in der Ausschreibung anzugeben", heißt es im Entwurf. Dadurch soll die Verhandlungsposition von Frauen gestärkt werden.

Ob das hilft?

Und weil ich zuletzt wieder so viele Beiträge moderieren musste, hier noch einmal der Hinweis: Bitte nur seriöse Kommentare.