Veröffentlicht am 10.12.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Arbeitgeber darf, das ist Allgemeingut, eine Stellenbewerberin im Einstellungsgespräch nicht nach einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft befragen. Antwortet die Bewerberin auf eine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnfechtungAGGSchwangerschaft
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Veröffentlicht am 30.10.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bereits im vergangenen Jahr hatte ich hier etwas süffisant über einen männlichen Piloten der Lufthansa berichtet, der sich darüber mokiert hatte, dass er zur Uniform stets eine Schirmmütze zu ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGGeschlechtsdiskriminierungPilotenMütze
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Veröffentlicht am 09.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Betriebsparteien dürfen in einem Sozialplan vereinbaren, dass Arbeitnehmer, die relativ nah vor dem Eintritt in den Ruhestand stehen, eine geringere Sozialplanleistung erhalten. Damit tragen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 04.08.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein interessanter Fall aus einer Nachbardisziplin, dem Beamtenrecht. Ein Bewerber für den Polizeidienst war von Einstellungstests ausgeschlossen worden, weil er großflächige Tattoos von den ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEinstellungVG AachenTätowierungPiercing
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Veröffentlicht am 24.04.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters beschäftigt die Gerichte für Arbeitssachen bekanntlich schon seit längerer Zeit, zuletzt öffentlichkeitswirksam im Zusammenhang mit der nach dem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlterGeschäftsführer
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Veröffentlicht am 23.03.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG) hält insbesondere für den öffentlichen Dienst unangenehme und sehr teure Überraschungen bereit. Nach der Entscheidung zu der an das Lebensalter ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAlterAltersdiskriminierungUrlaubBAGStaffelung
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Veröffentlicht am 06.02.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger begehrt eine Entschädigung nach § 15 AGG, weil er wegen seines Geschlechts diskriminiert worden sei (§§ 7, 1 AGG). Auf eine Stellenanzeige Suchen erfahrene, flexible und modebewusste ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGRechtsweg
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Veröffentlicht am 15.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Hat ein im Bewerbungsverfahren erfolglos gebliebener Bewerber Anspruch auf Auskunft über die letztlich erfolgte Einstellung, insbesondere über die für diese Einstellung maßgeblichen Kriterien? ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungGeneralanwaltAGGAuskunftsanspruch
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Veröffentlicht am 22.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

... stellen in der betrieblichen Praxis schon seit vielen Jahren ein erhebliches Problem dar, wie man aus aktuellem Anlass hier erneut sehen kann. Frohe Weihnachten wünschen Markus Stoffels und ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGethnische Herkunft
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Veröffentlicht am 12.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Urteil vom 08.11.2011 hat der Sechste Senat des BAG die Klage von Frau Hennigs gegen das Eisenbahn-Bundesamt abgewiesen (6 AZR 319/09). Die Klägerin wird durch die Vorschriften zur ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHAGGTVöDAltersdiskriminierungLebensaltersstufenBATLebensalterTV-LTVÜ
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