Veröffentlicht am 22.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Beschluss vom 20.05.2010 hatte das BAG dem EuGH die Frage vorgelegt, ob ein Arbeitnehmer, der darlegt, dass er die Voraussetzungen für eine von einem Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungInformationAGGGeschlechtAuskunft
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Veröffentlicht am 17.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Wenn es nach Deinen europäischen Großeltern gegangen wäre, hättest Du schon im Jahre 2003 kommen sollen. Aber Dein Geburtsvorgang zog sich endlos lange hin, erst im August 2006 erblicktest Du ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGBenachteiligung
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Veröffentlicht am 15.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Kündigung eines HIV-Infizierten in der Probezeit diskriminiert diesen nicht wegen einer Behinderung (§§ 1, 7 AGG). Sie ist auch nicht sitten- (§ 138 BGB) oder treuwidrig (§ 242 BGB). Das hat ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungAGGBehinderungHIVAidsProbezeit
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Veröffentlicht am 12.07.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das ArbG Hamburg (Urteil vom 15.12.2010, 26 Ca 260/10 ) hatte vor kurzem über folgenden Fall zu entscheiden: Die Klägerin bewarb sich im Juni 2010 auf eine von der Beklagten im Internet ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGGeschlechtArbG HamburgGeburtsdatum
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Veröffentlicht am 12.04.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ob Sozialpläne altersdifferenzierte Leistungen vorsehen dürfen und welche Grenzen dabei ggf. zu beachten sind, ist seit dem Inkrafttreten des AGG umstritten. § 10 Nr. 6 AGG gestattet ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 09.03.2011 von Dr. Ulrike UngerBild von UlrikeUnger

Die Frage der Arbeitnehmereigenschaft eines Fremdgeschäftsführers wird, abhängig von der Schutzrichtung der jeweiligen Norm, teils bejaht und teils verneint. Im Anwendungsbereich des AGG ( ... Weiterlesen

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DiskriminierungSchadensersatzAGGAltersdiskriminierungGleichbehandlungGeschäftsführerAntidiskriminierungsgesetzCompliance
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Veröffentlicht am 07.03.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Öffentlichen Arbeitgeber treffen gerade im Umgang mit schwerbehinderten Stellenbewerbern besondere Pflichten, die sie für mögliche Diskriminierungsvorwürfe besonders anfällig machen. Dies ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBVerwGRichterAGGEntschädigungSchwerbehinderung
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Veröffentlicht am 14.02.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das LAG Köln hat mit einem jetzt veröffentlichten Urteil die Klage eines Nachhilfelehrers auf Entschädigung in Höhe von knapp 2000 Euro abgewiesen, der sich wegen seines Geschlechts ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGGeschlechtNachhilfe
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Veröffentlicht am 24.01.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Derzeit sind eine Reihe von Verfahren mit arbeitsrechtlichen Streitgegenständen beim EuGH anhängig. Mehrfach geht es um Diskriminierung und die Auslegung der dem AGG zugrunde liegenden ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHDiskriminierungAGGBefristung
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Veröffentlicht am 18.01.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ältere Arbeitnehmer haben nicht selten aufgrund entsprechender tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen mehr Urlaub als ihre jüngeren Kollegen. Das ist im Hinblick auf das Verbot ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungLAG DüsseldorfUrlaubStaffelung
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