AGG

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Neues zum AGG

Veröffentlicht am 15.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Hessische LAG hat einem schwerbehinderten Bewerber eine Entschädigung zugesprochen, weil er bei seiner Bewerbung um einen ausgeschriebenen Arbeitsplatz wegen seiner Behinderung benachteiligt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEntschädigungSchwerbehinderteHessisches LAG
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Der anonymisierte Lebenslauf - ein Beitrag zu mehr Chancengleichheit?

Veröffentlicht am 13.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Neue Wege im Kampf gegen die Diskriminierung von Bewerbern um offene Stellen beschreitet jetzt die französische Regierung (vgl. den ausführlichen Bericht in der FAZ vom 12.11.2009, S. 11). Die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungDiskriminierungAGGFrankreichanonymisierter Lebenslauf
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Terminvorschau BAG: Wichtige Entscheidung zum AGG steht an

Veröffentlicht am 12.08.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In der kommenden Woche steht im Beschlussverfahren 1 ABR 47/08 eine wichtige Entscheidung des Ersten Senats des BAG zur Reichweite des Verbots der Diskriminierung wegen des Alters und der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlter
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LAG Berlin-Brandenburg: Statistik reicht als Indiz für eine Diskriminierung nicht

Veröffentlicht am 16.02.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Beim Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg sind stark divergierende Auffassungen über die Indizwirkung (§ 22 AGG) von statistischen Daten im Zusammenhang mit einer Benachteiligung wegen des ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungSchadensersatzAGGLAG Berlin-Brandenburgmathematischer Nachweis
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Arbeitsgericht Wiesbaden: Nur 10.000 Euro Entschädigung wegen Diskriminierung

Veröffentlicht am 18.12.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Im Prozess um eine behauptete Benachteiligung wegen des Geschlechts und der ethnischen Herkunft hat das Arbeitsgericht Wiesbaden die Klage überwiegend abgewiesen. Die Beklagte wurde lediglich ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchadensersatzAGGArbeitsgericht WiesbadenEntschädigungethnische HerkunftGeschlecht
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Erfolgreiche Diskriminierungsklage auf der Grundlage einer statistischen Berechnung

Veröffentlicht am 30.11.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein Novum in der deutschen Gerichtspraxis stellt ein vor kurzem ergangenes Urteil des LAG Berlin-Brandenburg (26.11.2008 - 15 Sa 517/08) dar. Erstmals ist in Deutschland ein Arbeitgeber aufgrund ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungSchadensersatzAGGLAG Berlin-Brandenburgmathematischer Nachweis
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BAG zu Kündigungsschutz und Diskriminierung

Veröffentlicht am 09.11.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die erste - mit großer Spannung erwartete - Stellungnahme des BAG zur Verhältnis der Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zum Kündigungsschutz liegt nunmehr ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungsschutzAGGAltersdiskriminierungSozialauswahlAltersgruppen
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500.000-Euro-Klage wegen Diskriminierung - keine Einigung

Veröffentlicht am 01.11.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden (5 Ca 46/08) ist derzeit eine spektakuläre Schadensersatzklage über 500.000 EUR anhängig (vgl. Beck-Blog vom 18.2.2008 und vom 24.7.2008 ). Die Klägerin wirft ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchadensersatzAGGArbeitsgericht WiesbadenEntschädigungethnische HerkunftGeschlecht
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LAG Niedersachsen zur Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber im öffentlichen Dienst

Veröffentlicht am 30.10.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der öffentliche Dienst sieht sich häufig Entschädigungsansprüchen durch abgelehnte schwerbehinderte Stellenbewerber ausgesetzt. Ursache hierfür ist u.a. § 82 SGB IX, der öffentliche Arbeitgeber ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGEntschädigungBenachteiligungBehinderung
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Schadensersatz wegen diskriminierender Nichtverlängerung des Arbeitsverhältnisses

Veröffentlicht am 17.09.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Arbeitsgericht Mainz (Urteil vom 02.09.2008, Az.: 3 Ca 1133/08) hat der Zahlungsklage einer Arbeitnehmerin stattgegeben, die geltend machte, ihr Arbeitsvertrag sei deshalb nicht über das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungSchadensersatzAGGVerlängerungArbG Mainzbefristetes ArbeitsverhältnisSchwangerschaft
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