Geschlecht

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Diskriminierung durch wiederholte Kündigung trotz Schwangerschaft

Veröffentlicht am 23.09.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Vorsicht ist bei der Kündigung schwangerer Arbeitnehmerinnen geboten. Eine in Kenntnis der Schwangerschaft ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde ausgesprochene Kündigung kann eine verbotene ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungAGGGeschlechtLAG Berlin-BrandenburgSchwangerschaft
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Frauen erhielten bei Schuhhersteller Birkenstock weniger Lohn

Veröffentlicht am 16.03.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Dass Frauen immer noch schlechter bezahlt werden, ist unbestreitbar und empirisch nachgewiesen. Über das Ausmaß dieser Differenz und die Gründe für die Lohnungleichheit mag man geteilter Ansicht ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungGeschlechtBirkenstockLohnungleichheit
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Drei BAG-Urteile zum Antidiskriminierungsrecht an einem Tag

Veröffentlicht am 20.09.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der 18. September 2014 hat eine Entscheidungstrias zum Antidiskriminierungsrecht hervorgebracht, die in drei Pressemitteilungen ihren Niederschlag gefunden hat. Im ersten Fall (Az. 6 AZR 636/13 ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGGeschlechtSchwerbehinderteBAGKündigungsfristen
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LAG Köln: Müssen Pilotinnen mindestens 1,65 m groß sein?

Veröffentlicht am 25.06.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das LAG Köln hat mit Urteil vom 25.6.2014 die Klage einer 19-jährigen Bewerberin gegen die Lufthansa auf Zahlung von 135.000 Euro abgewiesen. Die Klägerin hatte sich als Pilotin beworben und die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtGeschlechtPilotinmittelbare DiskriminierungMindestgröße
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Auch die "taz" darf keine Männer diskriminieren

Veröffentlicht am 11.06.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Diskriminierungsverbote des AGG gelten auch für diejenigen, die sich eigentlich auf der Seite der Guten wähnen. Das musste jüngst die Berliner Tageszeitung taz erfahren. Sie hatte in einer ... Weiterlesen

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EuGH zum Anspruch auf Information über Mitbewerber/innen

Veröffentlicht am 22.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Beschluss vom 20.05.2010 hatte das BAG dem EuGH die Frage vorgelegt, ob ein Arbeitnehmer, der darlegt, dass er die Voraussetzungen für eine von einem Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle ... Weiterlesen

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Abfrage von Geschlecht und Geburtsdatum bei Onlinebewerbung – verbotene Diskriminierung?

Veröffentlicht am 12.07.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das ArbG Hamburg (Urteil vom 15.12.2010, 26 Ca 260/10 ) hatte vor kurzem über folgenden Fall zu entscheiden: Die Klägerin bewarb sich im Juni 2010 auf eine von der Beklagten im Internet ... Weiterlesen

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Diskriminierung wegen des Geschlechts bei tariflichen Vorruhestandsregelungen

Veröffentlicht am 15.02.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

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ArbeitsrechtDiskriminierungGeschlechtVorruhestand
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LAG Köln: Kein (männlicher) Nachhilfelehrer für Schülerinnen?

Veröffentlicht am 14.02.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das LAG Köln hat mit einem jetzt veröffentlichten Urteil die Klage eines Nachhilfelehrers auf Entschädigung in Höhe von knapp 2000 Euro abgewiesen, der sich wegen seines Geschlechts ... Weiterlesen

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Ausblick 2011 (I): Reicht eine Statistik als Indiz für Diskriminierung?

Veröffentlicht am 27.12.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Innerhalb des LAG Berlin-Brandenburg ist umstritten, ob Indizien für eine Diskriminierung (§ 22 AGG) durch bloße Statistiken - etwa bezüglich der Anzahl von Frauen und Männer auf einer ... Weiterlesen

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