Zeitarbeit

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LAG Baden-Württemberg: Bezugnahme auf Zeitarbeitstarifverträge der DGB Tarifgemeinschaft Zeitarbeit ist wirksam

Veröffentlicht am 28.07.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein bislang weitgehend unbeachtetes Urteil des LAG Baden-Württemberg (vom 4.6.2013 – BeckRS 2013, 70574 ) nimmt zu einer überaus brisanten Frage Stellung, die durch die neuere Rechtsprechung des ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitTarifvertragLAG Baden-WürttembergBezugnahme
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Kettenbefristung durch Tarifvertrag

Veröffentlicht am 24.06.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Im April hatte ich hier im BeckBlog über ein Verfahren berichtet, das eine durch Tarifvertrag gestattete Kettenbefristung betraf: Ein konzerninternes Zeitarbeitsunternehmen hatte mit der IG ... Weiterlesen

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BAG zum "equal pay"-Anspruch bei Leiharbeit mit CGZP-Tarifvertrag

Veröffentlicht am 18.06.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bereits im März hatte Markus Stoffels hier im BeckBlog auf ein neues Urteil des Fünften Senats aufmerksam gemacht, das sich ausführlich mit dem "equal pay"-Anspruch von Leiharbeitnehmern ... Weiterlesen

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Vorhergehendes Leiharbeitsverhältnis wird nicht auf Probezeit angerechnet

Veröffentlicht am 10.06.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die ordentliche Kündigung eines Arbeitgebers bedarf erst dann einer sozialen Rechtfertigung (§ 1 Abs. 2 KSchG), wenn das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG ... Weiterlesen

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Kettenbefristung durch Tarifvertrag

Veröffentlicht am 16.04.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Grundsätzlich ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne sachlichen Grund maximal bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Innerhalb dieses Zeitraums kann der Vertrag bis zu dreimal ... Weiterlesen

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Unheimliche Gerechtigkeit

Veröffentlicht am 09.04.2013 von Mathias BruchmannBild von mathias.bruchmann

Ist unsere Freiheit in Gefahr, weil die Politik immer mehr Lebensbereiche reguliert? „Eindeutig ja“, warnt Professor Dr. Daniel Zimmer (Foto), Vorsitzender der Monopolkommission und Direktor des ... Weiterlesen

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InterviewFinanzkriseVorstandsvergütungZeitarbeitHartz IVSozialstaatGerechtigkeitElterngeldMonopolkommissionDaniel ZimmerWeniger PolitikFreiheitFinanzsektorWahlkampfMartin WinterkornVerlag
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LAG Berlin-Brandenburg zu den Konsequenzen nicht nur "vorübergehender" Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlicht am 27.02.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

"Die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt vorübergehend". So bestimmt es § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG in der seit 01.12.2011 geltenden Fassung. Das Gesetz lässt aber offen, welche ... Weiterlesen

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BAG sieht offenbar keine "vernünftigen Zweifel an der Tariffähigkeit der Mitgliedsgewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit"

Veröffentlicht am 25.01.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Kürzlich war an dieser Stelle über einen Beschluss des Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (vom 20. 3. 2012 – 22 Sa 71/11) berichtet worden, mit ein Rechtsstreit um eine Differenzvergütung ... Weiterlesen

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Neuer Sprengstoff für die Zeitarbeitsbranche?

Veröffentlicht am 20.01.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Zeitarbeitsbranche segelt weiter auf rauer See. Nach dem CGZP-Beschluss des BAG ( NZA 2011, 289 ) und der Diskussion um die Rechtsstellung von Leiharbeitnehmern, die nicht vorübergehend, ... Weiterlesen

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Ausblick 2013: Zählen Leiharbeitnehmer zur Berechnung der Betriebsgröße im KSchG mit?

Veröffentlicht am 03.01.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Allgemeinen Kündigungsschutz nach dem KSchG genießen Arbeitnehmer nur, wenn sie in einem Betrieb beschäftigt sind, in dem regelmäßig mehr als zehn (in Übergangsfällen mehr als fünf) Arbeitnehmer ... Weiterlesen

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