Veröffentlicht am 30.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Gewöhnlich gestattet § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nur bis zu einer Dauer von zwei Jahren; innerhalb dieser Frist kann der Vertrag bis zu dreimal ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragBefristeter Arbeitsvertrag
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Veröffentlicht am 14.03.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach einem bis vor das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.11.2012, NZA 2013, 448 ) geführten Streit haben sich evangelische Kirchen und Gewerkschaften in Niedersachsen jetzt auf ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragKircheStreikDritter WegNiedersachsenDiakonie
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Veröffentlicht am 01.12.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Luftfahrtbranche liefert mal wieder ein interessantes Lehrstück zum Thema Diskriminierung im Arbeitsleben. Diesmal ging es beim Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 28.11.2013, 15 Ca 3879/13) um ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEntschädigungTarifvertragArbG KölnPilotinzu kleinmittelbare Diskriminierung
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Veröffentlicht am 14.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die evangelische Kirche reformiert ihr Arbeitsrecht. Die Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) beschloss am Mittwoch in Düsseldorf ein neues Kirchengesetz. Die EKD-Synode nahm mit ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitsrechtTarifvertragStreikevangelische KircheEKD
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Veröffentlicht am 28.07.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein bislang weitgehend unbeachtetes Urteil des LAG Baden-Württemberg (vom 4.6.2013 – BeckRS 2013, 70574 ) nimmt zu einer überaus brisanten Frage Stellung, die durch die neuere Rechtsprechung des ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitTarifvertragLAG Baden-WürttembergBezugnahme
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Veröffentlicht am 16.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BAG hat am 15.08.2012 über die Reichweite des Rechts der Tarifvertragspartner entschieden, sachgrundlose Befristungen abweichend vom Gesetz zuzulassen. § 14 TzBfG gestattet den ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragBefristeter Arbeitsvertragsachgrundlose Befristung
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Veröffentlicht am 03.02.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Da die Regierungskoalition im Arbeitsrecht sich eher weniger ambitioniert zeigt, mag ein Blick auf die Vorstellungen der Opposition interessant sein. Seit kurzem liegt ein Entschließungsantrag ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSPDTarifvertragEntschließungsantragAllgemeinverbindlichkeit
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Veröffentlicht am 08.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Erstmals in der Geschichte der niedersächsischen Diakonie hat die Gewerkschaft ver.di einen Tarifabschluss mit einer kirchlichen Einrichtung erstritten. Bereits zum 1. Januar 2012 sollen die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragKircheStreikver.diEvangelisches Krankenhaus Oldenburg
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Veröffentlicht am 09.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der EuGH ( Urteil vom 8.9.2011 – C-297/10 und C-298/10 ) hat über zwei verbundene Vorlagen des BAG befunden und sich zur Frage geäußert, ob (fortwirkende) Lebensaltersstufen in den ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHTarifvertragAltersdiskriminierungLebensalter
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Veröffentlicht am 12.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Tarifvertragsparteien dürfen eine allgemeine "Altersgrenze 65" festlegen, mit deren Erreichen das Arbeitsverhältnis automatisch endet. Ebenso zulässig ist, dass ein solcher Tarifvertrag für ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAltersgrenzeTarifvertragAlterRosenbladt
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