Tarifvertrag

Beiträge aus diesem Rechtsgebiet als Feed abonnieren

Erleichterte Befristung durch Tarifvertrag

Veröffentlicht am 30.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Gewöhnlich gestattet § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nur bis zu einer Dauer von zwei Jahren; innerhalb dieser Frist kann der Vertrag bis zu dreimal ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtTarifvertragBefristeter Arbeitsvertrag
2755 Aufrufe

Weg frei für Tarifverträge in der niedersächsischen Diakonie

Veröffentlicht am 14.03.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach einem bis vor das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.11.2012, NZA 2013, 448 ) geführten Streit haben sich evangelische Kirchen und Gewerkschaften in Niedersachsen jetzt auf ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtTarifvertragKircheStreikDritter WegNiedersachsenDiakonie
2977 Aufrufe
1

Zu klein für Pilotenausbildung – Entschädigung wegen Diskriminierung?

Veröffentlicht am 01.12.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Luftfahrtbranche liefert mal wieder ein interessantes Lehrstück zum Thema Diskriminierung im Arbeitsleben. Diesmal ging es beim Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 28.11.2013, 15 Ca 3879/13) um ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtEntschädigungTarifvertragArbG KölnPilotinzu kleinmittelbare Diskriminierung
4772 Aufrufe
3

Evangelische Kirche regelt Arbeitsrecht neu

Veröffentlicht am 14.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die evangelische Kirche reformiert ihr Arbeitsrecht. Die Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) beschloss am Mittwoch in Düsseldorf ein neues Kirchengesetz. Die EKD-Synode nahm mit ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtArbeitsrechtTarifvertragStreikevangelische KircheEKD
4673 Aufrufe

LAG Baden-Württemberg: Bezugnahme auf Zeitarbeitstarifverträge der DGB Tarifgemeinschaft Zeitarbeit ist wirksam

Veröffentlicht am 28.07.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein bislang weitgehend unbeachtetes Urteil des LAG Baden-Württemberg (vom 4.6.2013 – BeckRS 2013, 70574 ) nimmt zu einer überaus brisanten Frage Stellung, die durch die neuere Rechtsprechung des ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtZeitarbeitTarifvertragLAG Baden-WürttembergBezugnahme
3659 Aufrufe

BAG zu tarifvertraglichen Regelungen über befristete Arbeitsverhältnisse

Veröffentlicht am 16.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BAG hat am 15.08.2012 über die Reichweite des Rechts der Tarifvertragspartner entschieden, sachgrundlose Befristungen abweichend vom Gesetz zuzulassen. § 14 TzBfG gestattet den ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtTarifvertragBefristeter Arbeitsvertragsachgrundlose Befristung
5766 Aufrufe

SPD will Erosion des Tarifvertragssystems stoppen

Veröffentlicht am 03.02.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Da die Regierungskoalition im Arbeitsrecht sich eher weniger ambitioniert zeigt, mag ein Blick auf die Vorstellungen der Opposition interessant sein. Seit kurzem liegt ein Entschließungsantrag ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtSPDTarifvertragEntschließungsantragAllgemeinverbindlichkeit
4097 Aufrufe
1

Evangelisches Krankenhaus Oldenburg verlässt den Dritten Weg

Veröffentlicht am 08.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Erstmals in der Geschichte der niedersächsischen Diakonie hat die Gewerkschaft ver.di einen Tarifabschluss mit einer kirchlichen Einrichtung erstritten. Bereits zum 1. Januar 2012 sollen die ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtTarifvertragKircheStreikver.diEvangelisches Krankenhaus Oldenburg
4741 Aufrufe
1

EuGH zu Lebensalterstufen im öffentlichen Tarifrecht

Veröffentlicht am 09.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der EuGH ( Urteil vom 8.9.2011 – C-297/10 und C-298/10 ) hat über zwei verbundene Vorlagen des BAG befunden und sich zur Frage geäußert, ob (fortwirkende) Lebensaltersstufen in den ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtEuGHTarifvertragAltersdiskriminierungLebensalter
10983 Aufrufe
4

EuGH: Tarifliche Altersgrenzen wirksam (Rechtssache Rosenbladt)

Veröffentlicht am 12.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Tarifvertragsparteien dürfen eine allgemeine "Altersgrenze 65" festlegen, mit deren Erreichen das Arbeitsverhältnis automatisch endet. Ebenso zulässig ist, dass ein solcher Tarifvertrag für ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungAltersgrenzeTarifvertragAlterRosenbladt
7294 Aufrufe
3

Seiten