Kirche

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Kündigung eines Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung

Veröffentlicht am 09.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG (Urteil vom 8. September 2011 - 2 AZR 543/10 - Pressemitteilung 69/11, zur Vorinstanz vgl. den Blog-Beitrag vom 10.8.2010 ) eine bedeutsame Entscheidung zur Kündigung eines kirchlichen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKircheBAG
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Keine Wiederaufnahme trotz Verstoßes gegen EMRK im Falle des gekündigten Kirchenmusikers

Veröffentlicht am 06.05.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Über die kontrovers diskutierten Urteile des EGMR in Sachen Schüth und Obst ist an dieser Stelle ( Blog-Beitrag vom 23.9.2010 ) bereits berichtet worden. Mit dem Fall Schüth hatte sich jetzt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungEGMRKircheLAG DüsseldorfEMRKWiederaufnahmeSchüth
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Streik in der Kirche? Wer Tarifverträge anwendet, darf auch bestreikt werden!

Veröffentlicht am 03.04.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Hamburg (Urteil vom 23.3.2011, Az. 2 Sa 83/10) hat entschieden, dass es dem Marburger Bund nicht generell verboten ist, in Mitgliedseinrichtungen des kirchlichen Arbeitgeberverbandes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKircheStreikLAG HamburgTarifverträge
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LAG Hamm: Streik kann auch in kirchlichen Einrichtungen zulässig sein

Veröffentlicht am 15.01.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das kirchliche Arbeitsrecht ist erneut unter Druck geraten. Hatte der EGMR (hierzu Beck-Blog vom 23.9.2010 ) erst kürzlich das Recht auf Achtung des Privatlebens gegenüber Kündigungen des ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKircheArbeitskampfStreikLAG HammDritter Weg
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EGMR korrigiert deutsche Rechtsprechung zur Kündigung von Kirchenmitarbeitern

Veröffentlicht am 23.09.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) (Urteil vom 23.9.2010, Beschwerde-Nr. 1620/03) hat die Kündigung eines Angestellten der katholischen Kirche für unrechtmäßig erklärt. Der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungEGMRKircheMenschenrechteEhebruch
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LAG Düsseldorf: Keine Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber bei zweiter (weltlicher) Eheschließung

Veröffentlicht am 10.08.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Kirchliche Arbeitsvertragsregelungen, beispielsweise Art. 5 Abs. 2 der Grundordnung der katholischen Kirche für den kirchlichen Dienst im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse, normieren häufig ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKircheEheschließungLoyalitätspflicht
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Sexueller Missbrauch - Verjährungsfristen verlängern?

Veröffentlicht am 08.03.2010 von Prof. Dr. Henning Ernst MüllerBild von Henning Ernst Müller

Bei § 176 StGB (Sexueller Missbrauch von Kindern) beträgt die Verjährungsfrist nach § 78 Abs. 3 Nr. 3 StGB zehn Jahre, beginnt aber erst nach Vollendung des achtzehnten Lebensjahrs (§ 78 b StGB ... Weiterlesen

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VerjährungKircheVerjährungsfristSexueller Missbrauchkatholische KirchePädophilie§ 174 StGb§ 176 StGBKriminologieMaterielles StrafrechtStrafrecht
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Kündigung gegenüber einer behinderten Pflegehelferin wegen Verzehrs einer Teewurst zurückgenommen

Veröffentlicht am 22.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Seniorenzentrum St. Martinshof in Hannover hatte einer schwerbehinderten Pflegehelferin wegen des Verzehrs einer Portion Teewurst aus der Heimküche zunächst die außerordentliche Kündigung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKircheRücknahmeTeewurtHannoverBagatellvergehen
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Kirchliche Arbeitsrechtsregelungen sind keine Tarifverträge

Veröffentlicht am 30.03.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Gesetzliche Bestimmungen, von denen durch Tarifvertrag abgewichen werden kann, sind gegenüber kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen nicht dispositiv. Das ist die Quintessenz eines Urteils des 7. ... Weiterlesen

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BSG: Keine Sperrzeit nach Kündigung wegen Kirchenaustritts

Veröffentlicht am 01.07.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Wird einem bei einem kirchennahen Arbeitgeber (hier: dem Deutschen Caritasverband) beschäftigten Arbeitnehmer gekündigt, weil er aus der Kirche ausgetreten ist, so zieht dies keine Sperrzeit ... Weiterlesen

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