Befristeter Arbeitsvertrag

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Erleichterte Befristung durch Tarifvertrag

Veröffentlicht am 30.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Gewöhnlich gestattet § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nur bis zu einer Dauer von zwei Jahren; innerhalb dieser Frist kann der Vertrag bis zu dreimal ... Weiterlesen

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Bundesregierung plant Novellierung des Befristungsrechts an Hochschulen

Veröffentlicht am 29.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Für die Hochschulen und wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen wie Max-Planck-Institute gibt es mit dem WissZeitVG ein besonderes Gesetz, das befristete Arbeitsverträge in großzügigerem Maße ... Weiterlesen

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Neues vom Esel Joshi

Veröffentlicht am 10.12.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Im Frühjahr hatte ich hier im BeckBlog von einem ungewöhnlichen Fall aus Schleswig-Holstein berichtet: Die beklagten Eheleute haben vor über 20 Jahren 8 Mio. DM (rund 4,1 Mio. Euro) im Lotto ... Weiterlesen

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Der Esel Joshi oder: Wie man einen Lottogewinn wieder los wird

Veröffentlicht am 03.04.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Über einen außergewöhnlichen Fall berichtet das Arbeitsgericht Neumünster: Die beklagten Eheleute machten vor nahezu 20 Jahren einen immensen Lottogewinn. Hierüber wurde in den Medien berichtet ... Weiterlesen

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BAG zu tarifvertraglichen Regelungen über befristete Arbeitsverhältnisse

Veröffentlicht am 16.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BAG hat am 15.08.2012 über die Reichweite des Rechts der Tarifvertragspartner entschieden, sachgrundlose Befristungen abweichend vom Gesetz zuzulassen. § 14 TzBfG gestattet den ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTarifvertragBefristeter Arbeitsvertragsachgrundlose Befristung
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BAG hält an strenger Linie zur "Verlängerung" befristeter Arbeitsverträge fest

Veröffentlicht am 18.07.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BAG hält an seiner strengen Linie zu den Voraussetzungen der "Verlängerung" eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages i.S. von § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 TzBfG fest. Jede Veränderung ... Weiterlesen

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