Veröffentlicht am 10.03.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG hat seine Rechtsprechungslinie zu Bestimmungen fortgeführt, nach denen das Arbeitsverhältnis bei Erreichen eines bestimmten Lebensalters automatisch endet. Die Frage der Zulässigkeit ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAltersgrenzeAltersdiskriminierungBAGBetriebsvereinbarung
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Veröffentlicht am 27.12.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Es verstößt nicht gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, wenn ein Sozialplan für rentennahe Jahrgänge geringere Abfindungen vorsieht als für Arbeitnehmer, die noch einen längeren ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGBehinderungAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 07.09.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Es sind Urteile mit großer Sprengkraft: Das VG Frankfurt a.M. ( Urt. v. 20.08.2012, Az. 9 K 1175/11.F, 9 K 5034/11.F, 9 K 5036/11.F, 9 K 8/12.F) sieht in den Besoldungsregelungen des Landes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAltersdiskriminierungLebensaltersstufenVG Frankfurt a.M.Besoldung
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Veröffentlicht am 09.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Betriebsparteien dürfen in einem Sozialplan vereinbaren, dass Arbeitnehmer, die relativ nah vor dem Eintritt in den Ruhestand stehen, eine geringere Sozialplanleistung erhalten. Damit tragen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 11.06.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Schon im Urteil "Cadman" hatte der EuGH 2006 entschieden, dass eine Regelung, die an die Dauer der Betriebszugehörigkeit anknüpft, in der Regel keine altersdiskriminierende Wirkung hat (EuGH, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAlterAltersdiskriminierungBetriebszugehörigkeit
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Veröffentlicht am 23.03.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG) hält insbesondere für den öffentlichen Dienst unangenehme und sehr teure Überraschungen bereit. Nach der Entscheidung zu der an das Lebensalter ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAlterAltersdiskriminierungUrlaubBAGStaffelung
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Veröffentlicht am 21.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Blogleser Stefan G. hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass jetzt das erste Urteil des BAG zur diskriminierenden Wirkung der Vergütung nach dem Lebensalter im BAT vorliegt: Urteilsgründe hier ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAltersdiskriminierungBAT
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Veröffentlicht am 12.12.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Urteil vom 08.11.2011 hat der Sechste Senat des BAG die Klage von Frau Hennigs gegen das Eisenbahn-Bundesamt abgewiesen (6 AZR 319/09). Die Klägerin wird durch die Vorschriften zur ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHAGGTVöDAltersdiskriminierungLebensaltersstufenBATLebensalterTV-LTVÜ
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Veröffentlicht am 15.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Droht „betreutes Fliegen“? Diese Frage stellte jüngst Rechtsanwalt Schramm in einem NZA Editorial (Heft 14/2011) im Hinblick auf die sich anbahnende Entscheidung des EuGH zu Altersgrenzen für ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHAltersgrenzeAltersdiskriminierungLufthansaPiloten
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Veröffentlicht am 09.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der EuGH ( Urteil vom 8.9.2011 – C-297/10 und C-298/10 ) hat über zwei verbundene Vorlagen des BAG befunden und sich zur Frage geäußert, ob (fortwirkende) Lebensaltersstufen in den ... Weiterlesen

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