Veröffentlicht am 29.08.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Manipulationen bei der Zeiterfassung durch Arbeitnehmer stellen eine schwerwiegende Vertragsverletzung dar, auf die der Arbeitgeber grundsätzlich sogar mit einer außerordentlichen Kündigung – ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungLAG HessenZeiterfassung
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Veröffentlicht am 27.03.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht im Hinblick auf bauliche Maßnahmen, die seine räumliche Unterbringung betreffen? Im konkreten Fall verlangte der Betriebsrat eines Frachtunternehmens ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBetriebsratLAG HessenToiletteUmbau
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Veröffentlicht am 22.03.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die eigenmächtige Löschung wichtiger, kundenbezogener Daten kann eine schwerwiegende Pflichtverletzung darstellen, die auch kündigungsrechtliche Konsequenzen haben kann. Diese Erfahrung hat vor ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungLAG HessenDatenlöschung
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Veröffentlicht am 08.07.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Hitler-Vergleiche haben schon manchen Politiker Amt und Stellung gekostet. Aber auch einen Betriebsrat kann ein Hitler-Vergleich das Amt kosten, wie aus einer Entscheidung des Hessischen LAG ( ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBetriebsratLAG HessenHitler-Vergleich
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Veröffentlicht am 08.03.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Frankfurt a.M. (Urteil vom 24.1.2012, 19 SaGa 1480/11) hat im Rahmen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens entschieden, dass das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers verletzt wird ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtInternetLAG HessenHomepagepersönliche Daten
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Veröffentlicht am 08.02.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ein seit vielen Jahren bei der Lufthansa beschäftigter Flugbegleiter hatte sich im Crew-Hotel des Flughafens von Tokio einen jungen Mann auf sein Zimmer kommen lassen und mit ihm die Nacht ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtaußerordentliche KündigungLAG HessenFlugbegleiter
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Veröffentlicht am 01.03.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Diskussion um die Kündigung von Kassiererinnen wird nunmehr um ein weiteres Urteil des Hessischen LAG ( 11.12.2008 - 9 Sa 1075/08 ) bereichert. Ähnlich wie im schlagzeilenträchtigen Fall von ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtfristlose KündigungLAG HessenEmmelyKassiererinKundenbonuskarte
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Veröffentlicht am 09.02.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat mit einem erst jetzt veröffentlichten Urteil vom 10.9.2008 ( 6 Sa 384/08 ) den Kündigungsschutzklagen von Mitarbeitern stattgegeben, denen der Missbrauch ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungGleichbehandlungLAG Hessen
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