Veröffentlicht am 17.02.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Viele Tarifverträge sehen vor, dass ältere, langjährig beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ordentlich nicht mehr gekündigt werden dürfen. Das geforderte Alter und die Dauer der ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtbetriebsbedingte KündigungAltersdiskriminierungSozialauswahl
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Veröffentlicht am 07.08.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das KSchG einschließlich der in seinem § 1 Abs. 3 normierten Pflicht, bei betriebsbedingten Kündigungen eine soziale Auswahl unter den Arbeitnehmern vorzunehmen, gilt auch bei Entlassungen in ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtKündigungZeitarbeitSozialauswahlLeiharbeit
7009 Aufrufe
Veröffentlicht am 29.05.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Zur Gewichtung der Kriterien für die Sozialauswahl hat sich der Gesetzgeber nicht näher geäußert. In § 1 Abs. 3 KSchG heißt es lediglich, dass der Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtSozialauswahlLAG KölnLebensalterArbeitsmarktchancen
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Veröffentlicht am 09.11.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die erste - mit großer Spannung erwartete - Stellungnahme des BAG zur Verhältnis der Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zum Kündigungsschutz liegt nunmehr ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungsschutzAGGAltersdiskriminierungSozialauswahlAltersgruppen
2770 Aufrufe
Veröffentlicht am 27.10.2008 von Dr. Christoph HauschkaBild von ChristophHauschka

Das LAG Niedersachsen hatte sich in seinem Urteil vom 13.07.2007 mit der Frage zu befassen, ob die Bildung von Altersgruppen im Rahmen der Sozialauswahl eine unzulässige Altersdiskriminierung ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
AltersdiskriminierungSozialauswahlCompliance
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