Veröffentlicht am 03.09.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di hat in ihrem Kampf für ein Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen vor dem BVerfG eine Niederlage erlitten. Die von ihr eingelegte Verfassungsbeschwerde ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 14.03.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach einem bis vor das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.11.2012, NZA 2013, 448 ) geführten Streit haben sich evangelische Kirchen und Gewerkschaften in Niedersachsen jetzt auf ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 12.05.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die evangelischen Kirchen in Niedersachsen und die Gewerkschaften wollen nach Angaben der Diakonie künftig Tarifverträge schließen, die die Interessen aller Parteien berücksichtigen. Damit zögen ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 15.04.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Erste Senat hat seine Entscheidungen vom 20.11.2012 zum Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen veröffentlicht. Über die Pressemitteilungen hatte Markus Stoffels seinerzeit bereits hier im ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 20.11.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG hat das umstrittene Streikverbot an kirchlichen Einrichtungen im Grundsatz bestätigt. Dies dürfte die wichtigste Erkenntnis zweier Grundsatzentscheidungen vom 20.11.2012 sein. Besonders ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 20.11.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) hat zum Abschluss ihrer Tagung in Magdeburg am 9. November ein Kirchengesetz zum Arbeitsrecht in der Diakonie und eine Kundgebung ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 15.01.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das kirchliche Arbeitsrecht ist erneut unter Druck geraten. Hatte der EGMR (hierzu Beck-Blog vom 23.9.2010 ) erst kürzlich das Recht auf Achtung des Privatlebens gegenüber Kündigungen des ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 30.03.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Gesetzliche Bestimmungen, von denen durch Tarifvertrag abgewichen werden kann, sind gegenüber kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen nicht dispositiv. Das ist die Quintessenz eines Urteils des 7. ... Weiterlesen

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