Arbeitsunfähigkeit

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Schönheit schützt vor Kündigung nicht

Veröffentlicht am 23.02.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In der vergangenen Woche hatte "Gast" in einem Kommentar hier im BeckBlog gemutmaßt, dass eine hübsche, junge Bewerberin um eine Stelle wohl bessere Chancen habe als ihr älterer (und wohl auch ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKrankheitArbeitsunfähigkeit
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Kehrtwende des BAG zur teilweisen Arbeitsunfähigkeit?

Veröffentlicht am 15.04.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Urteil ist auf den ersten Blick ein Sieg für die betroffene Arbeitnehmerin. Aber ein solcher, der teuer erkauft sein könnte: Mit Urteil vom 9.4.2014 ( 10 AZR 637/13 ) hat das BAG entschieden ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitszeitArbeitsunfähigkeitAnnahmeverzug
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LAG Rheinland-Pfalz: Fristlose Kündigung wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit

Veröffentlicht am 09.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der 1953 geborene Kläger ist seit 1995 im Kurbetrieb der Beklagten als Masseur beschäftigt. Er leidet unter chronischem Bluthochdruck. Wegen eines Karzinoms wurde ihm die linke Niere entfernt. ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtfristlose KündigungArbeitsunfähigkeitErkrankung
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Ab wann ist der Anwalt arbeitsunfähig?

Veröffentlicht am 19.05.2013 von Dr. Hans-Jochem MayerBild von hans-jochem.mayer

Der BGH hat sich im Urteil vom 03.04.2013 – IV ZR 239/11 mit der Frage befasst, ob bei einem Anwalt nach einem leichten Schlaganfall weiterhin Arbeitsunfähigkeit bestand. Denn das Lesen von ... Weiterlesen

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AnwaltArbeitsunfähigkeitVergütungs- und Kostenrecht
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Keine Abmahnung bei erstmaliger Verletzung der Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit?

Veröffentlicht am 20.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Nach Auffassung des ArbG Berlin soll die erstmalige Verletzung der Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit den Arbeitgeber nicht zu einer Abmahnung berechtigen (ArbG Berlin, Urt. vom 08.06. ... Weiterlesen

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LAG Baden-Württemberg: Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter

Veröffentlicht am 06.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Mit der Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urteil vom 21.12.2011 – 10 Sa 19/11) liegt – soweit ersichtlich – die erste Reaktion eines Arbeitsgerichts auf die neue Entscheidung des EuGH (22. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKrankheitVerfallUrlaubsanspruchLAG Baden-WürttembergArbeitsunfähigkeit
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Recht auf Nutzungsüberlassung an einem Dienstfahrzeug auch nach sechswöchiger Krankheit?

Veröffentlicht am 09.05.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, nach Ablauf des sechswöchigen Zeitraums für die Gewährung von Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall einen dem ... Weiterlesen

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