Veröffentlicht am 27.10.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der "gesetzliche Abfindungsanspruch" in Form des § 1a KSchG steht zwar inzwischen seit mehr als 10 Jahren im Gesetz. Größere praktische Bedeutung hat er bislang allerdings im Arbeitsrecht nicht ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSozialplanInteressenausgleichKündigungsabfindungAnspruchskonkurrenz
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Veröffentlicht am 27.12.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Es verstößt nicht gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, wenn ein Sozialplan für rentennahe Jahrgänge geringere Abfindungen vorsieht als für Arbeitnehmer, die noch einen längeren ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGBehinderungAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 09.08.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Betriebsparteien dürfen in einem Sozialplan vereinbaren, dass Arbeitnehmer, die relativ nah vor dem Eintritt in den Ruhestand stehen, eine geringere Sozialplanleistung erhalten. Damit tragen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 07.06.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Gestaltung von Sozialplänen ist sicher nicht einfacher geworden, seitdem das AGG die Diskriminierung wegen der in § 1 AGG genannten Merkmale untersagt. Bereits mehrfach hatte sich das BAG ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungBehinderungAbfindungSozialplanErwerbsminderungsrente
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Veröffentlicht am 12.04.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ob Sozialpläne altersdifferenzierte Leistungen vorsehen dürfen und welche Grenzen dabei ggf. zu beachten sind, ist seit dem Inkrafttreten des AGG umstritten. § 10 Nr. 6 AGG gestattet ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungSozialplan
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Veröffentlicht am 18.10.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Betriebsparteien können bislang in Sozialplänen vorsehen, dass ältere, rentenberechtigte Arbeitnehmer geringere oder sogar gar keine Abfindungen erhalten. Die darin liegende Benachteiligung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGAlterAbfindungSozialplan
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Veröffentlicht am 27.05.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG hat eine mit Spannung erwartete Entscheidung zur Zulässigkeit nach dem Lebensalter und der Betriebszugehörigkeit abgestufter Abfindungsregelungen in Sozialplänen gefällt. Im Hinblick auf ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAltersdiskriminierungBAGAbfindungSozialplan
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