Veröffentlicht am 09.09.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Pöbelnde Mitarbeiter, die in Abwesenheit ihres Chefs im Kreise der Kollegen oder in sozialen Netzwerken über diesen herziehen und dabei beleidigende Ausdrücke verwenden, beschäftigen die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungBeleidigungLAG Rheinland-PfalzPsychopath
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Veröffentlicht am 19.03.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 17.1.2013 – 10 Sa 381/12, BeckRS 2013, 66633 ) hatte vor kurzem über die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters im Werttransportgewerbe zu entscheiden. Der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungLAG Rheinland-PfalzVerdachtGeldWerttransport
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Veröffentlicht am 05.07.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Betreiber eines Friseursalons kündigten einer Friseurin fristlos, die sich dagegen mit einer Kündigungsschutzklage wehrte. Im Mittelpunkt des Verfahrens vor dem LAG Rheinland-Pfalz (Urteil ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchriftformKündigungTreu und GlaubenLAG Rheinland-Pfalz
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Veröffentlicht am 29.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein Arbeitgeber darf trotz scharfer öffentlicher Kritik seinem Betriebsrat nicht einfach fristlos kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz mit Urteil vom 8 ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungBetriebsratKritikLAG Rheinland-Pfalz
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Veröffentlicht am 08.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein Streit um die Bezahlung von Überstunden ist in der Praxis nicht selten. Der Anspruch des Arbeitnehmer auf Bezahlung geleisteter Überstunden setzt voraus, dass die Überstunden tatsächlich ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtÜberstundenLAG Rheinland-PfalzNachweis
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Veröffentlicht am 02.06.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nazi-Sprüche im Betrieb sind inakzeptabel und können je Lage der Umstände eine Kündigung rechtfertigen. In dem jetzt vom LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 20.01.2011 - 11 Sa 353/10 = BeckRS 2011, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungKündigungLAG Rheinland-PfalzJawohl mein Führer
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Veröffentlicht am 22.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Verbot des Arbeitgebers, während der Arbeitszeit private Handys zu benutzen, unterliegt nach einer jüngst veröffentlichten Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz ( 30.10.2009, 6 TABV 33-09 ) ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMitbestimmungLAG Rheinland-PfalzHandy-Nutzung
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Veröffentlicht am 02.05.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wer es ablehnt, sich von einem Amtsarzt untersuchen zu lassen, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das hat jetzt das LAG Rheinland-Pfalz entschieden ( Urteil vom 12.2.2010 - 6 Sa 640/09 ... Weiterlesen

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