LAG Rheinland-Pfalz

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Beleidigung des Chefs („Psychopath“ „Irrer“ „Arschloch“) rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung

Veröffentlicht am 09.09.2014 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Pöbelnde Mitarbeiter, die in Abwesenheit ihres Chefs im Kreise der Kollegen oder in sozialen Netzwerken über diesen herziehen und dabei beleidigende Ausdrücke verwenden, beschäftigen die ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung Beleidigung LAG Rheinland-Pfalz Psychopath

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Fristlose Kündigung im Werttransportgewerbe - beim Geld hört der Spaß auf

Veröffentlicht am 19.03.2013 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Das LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 17.1.2013 – 10 Sa 381/12, BeckRS 2013, 66633 ) hatte vor kurzem über die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters im Werttransportgewerbe zu entscheiden. Der ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Kündigung LAG Rheinland-Pfalz Verdacht Geld Werttransport

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Bindung an eine telefonisch erklärte Kündigung?

Veröffentlicht am 05.07.2012 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Die Betreiber eines Friseursalons kündigten einer Friseurin fristlos, die sich dagegen mit einer Kündigungsschutzklage wehrte. Im Mittelpunkt des Verfahrens vor dem LAG Rheinland-Pfalz (Urteil ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Schriftform Kündigung Treu und Glauben LAG Rheinland-Pfalz

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Arbeitgeber muss öffentliche Kritik durch Betriebsrat hinnehmen

Veröffentlicht am 29.09.2011 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Ein Arbeitgeber darf trotz scharfer öffentlicher Kritik seinem Betriebsrat nicht einfach fristlos kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz mit Urteil vom 8 ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Kündigung Betriebsrat Kritik LAG Rheinland-Pfalz

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Arbeitnehmer muss Überstunden nachweisen

Veröffentlicht am 08.09.2011 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Ein Streit um die Bezahlung von Überstunden ist in der Praxis nicht selten. Der Anspruch des Arbeitnehmer auf Bezahlung geleisteter Überstunden setzt voraus, dass die Überstunden tatsächlich ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Überstunden LAG Rheinland-Pfalz Nachweis

5799 Aufrufe

Rechtfertigt ein „Jawohl, mein Führer“ die Entlassung?

Veröffentlicht am 02.06.2011 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Nazi-Sprüche im Betrieb sind inakzeptabel und können je Lage der Umstände eine Kündigung rechtfertigen. In dem jetzt vom LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 20.01.2011 - 11 Sa 353/10 = BeckRS 2011, ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung LAG Rheinland-Pfalz Jawohl mein Führer

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Keine Mitbestimmung bei Verbot der Handy-Nutzung während der Arbeitszeit

Veröffentlicht am 22.07.2010 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Das Verbot des Arbeitgebers, während der Arbeitszeit private Handys zu benutzen, unterliegt nach einer jüngst veröffentlichten Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz ( 30.10.2009, 6 TABV 33-09 ) ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Mitbestimmung LAG Rheinland-Pfalz Handy-Nutzung

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