Veröffentlicht am 29.06.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Für die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer benötigt der Arbeitgeber nach § 85 SGB IX die vorherige Zustimmung des Integrationsamts. Dasselbe gilt nach der oft übersehenen Vorschrift des § ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtSchwerbehinderungAuflösende BedingungIntegrationsamt
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