Veröffentlicht am 02.05.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Allein aus dem Umstand, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über längere Zeit hinweg ausschließlich in der Nachtschicht beschäftigt hat, resultiert für diesen kein Anspruch darauf, auch ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtBetriebsratGleichbehandlungNachtschicht
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