Veröffentlicht am 04.08.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein interessanter Fall aus einer Nachbardisziplin, dem Beamtenrecht. Ein Bewerber für den Polizeidienst war von Einstellungstests ausgeschlossen worden, weil er großflächige Tattoos von den ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtAGGEinstellungVG AachenTätowierungPiercing
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