Veröffentlicht am 29.10.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Versuche, die Rechtsfolgen des § 613a BGB beim Betriebsübergang zu umgehen, sind fast so alt wie die Vorschrift selbst. Berühmt geworden ist das "Lemgoer Modell", in dem der ... Weiterlesen
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ArbeitsrechtBetriebsübergangBefristungRechtsmissbrauchBQG23065 Aufrufe