Arbeitsrecht

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Bewegung bei Leiharbeit und Werkverträgen?

Veröffentlicht am 01.12.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Koalitionsvertrag nimmt sich bekanntlich u.a. der Problematik der Arbeitnehmerüberlassung und der Werkverträge an und strebt eine Erhöhung der Regulierungsdichte an. Zur Leiharbeit wurden ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLeiharbeitDaimlerKoalitionsvertragVWWerkverträge
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Zu klein für Pilotenausbildung – Entschädigung wegen Diskriminierung?

Veröffentlicht am 01.12.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Luftfahrtbranche liefert mal wieder ein interessantes Lehrstück zum Thema Diskriminierung im Arbeitsleben. Diesmal ging es beim Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 28.11.2013, 15 Ca 3879/13) um ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEntschädigungTarifvertragArbG KölnPilotinzu kleinmittelbare Diskriminierung
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Arbeitsverhältnis kann nicht ohne weiteres wegen eines nicht anerkannten Doktortitels beendet werden

Veröffentlicht am 27.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nicht nur der Entzug des Doktortitels auch die problematische Erlangung eines solchen kann Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Ein interessanter Fall wurde vor kurzem (25.11.2013) vor ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnfechtungKündigungLAG DüsseldorfDoktortitel
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Das langsame Sterben der Ausgleichsquittung

Veröffentlicht am 23.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Ausstellung sog. Ausgleichsquittungen, mit denen der Arbeitnehmer im Zuge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erklärt, daß ihm keine Ansprüche mehr aus dem Arbeitsverhältnis gegen seinen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGB-KontrolleLAG Schleswig-HolsteinAusgleichsquittung
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Mutwillige Selbstverletzung bei Wutausbruch am Arbeitsplatz – trotzdem Entgeltfortzahlung

Veröffentlicht am 20.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein bemerkenswertes Urteil des Hessischen LAG (vom 23. Juli 2013, Aktenzeichen 4 Sa 617/13) beschäftigt sich mit Verschuldensbegriff im Entgeltfortzahlungsrecht. § 3 Abs. 1 EFZG lautet: „Wird ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtHessisches LAGEntgeltfortzahlungWutausbruchmutwillige Selbstverletzung
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BAG zu einer Stichtagsregelung bei Weihnachtsgratifikation

Veröffentlicht am 15.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein wichtiges Urteil des BAG (Urteil vom 13. November 2013 - 10 AZR 848/12, PM 69/13)) - – gerade zur rechten (Weihnachts-)Zeit. Alle Jahre wieder freuen sich viele Arbeitnehmer auf eine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGB-KontrolleBAGWeihnachtsgratifikationStichtagMischcharakter
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Evangelische Kirche regelt Arbeitsrecht neu

Veröffentlicht am 14.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die evangelische Kirche reformiert ihr Arbeitsrecht. Die Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) beschloss am Mittwoch in Düsseldorf ein neues Kirchengesetz. Die EKD-Synode nahm mit ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitsrechtTarifvertragStreikevangelische KircheEKD
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Fragwürdige Bundesratsinitiative der SPD-geführten Bundesländer – Staatsprivileg für Zeitarbeit

Veröffentlicht am 10.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Unter dem Titel „Entschließung des Bundesrates - Personalgestellung und Abordnung - Herausnahme der öffentlich rechtlichen Gebietskörperschaften aus dem Anwendungsbereich des Gesetzes zur ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitBundesratArbeitnehmerüberlassungöffentlicher DienstEntschließungsantragStaatsprivileg
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Richtig schenken – eine Handreichung für Arbeitgeber

Veröffentlicht am 08.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Weihnachten 2013 ist in Sichtweite und mancher Arbeitgeber mag sich Gedanken machen, wie er seine Arbeitnehmer nach einem erfolgreich verlaufenen Geschäftsjahr noch spontan beschenken kann. In ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtGleichbehandlungWeihnachtsfeierArbG KölnGeschenk
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LAG Niedersachsen widerspricht BAG im Befristungsrecht

Veröffentlicht am 07.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Es ist eines der letzten Urteile der Ersten Kammer des LAG Niedersachsen und dem Vorsitz des langjährigen Präsidenten, Herrn Prof. Dr. Gert-Albert Lipke. Und dieses Urteil hat es in sich. Erneut ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG NiedersachsenBefristungsrechtLipkegerichtlicher VergleichSachgrund
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