Arbeitsrecht

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ArbG Bonn: Altersgrenze für freie Mitarbeiter

Veröffentlicht am 07.10.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger verlangt eine Entschädigung in Höhe von mindestens 25.000 Euro, weil er sich wegen seines Alters diskriminiert fühlt. Über 30 Jahre lang war er als freier Mitarbeiter für die beklagte ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAltersdiskriminierungRundfunkanstaltfreier Mitarbeiter
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Sachgrundlose Befristung - LAG Baden-Württemberg widerspricht BAG

Veröffentlicht am 02.10.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG Baden-Württembergsachgrundlose BefristungVorbeschäftigungsverbot
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Azubi haftet für Augenverletzung eines Arbeitskollegen in Höhe von 25.000 EUR

Veröffentlicht am 30.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Eine Entscheidung des LAG Hessen (Urteil vom 20.8.2013 - 13 Sa 269/13 -) verdeutlicht die Grenzen der privilegierten Arbeitnehmerhaftung. Der beklagte Azubi, war in seinem Ausbildungsbetrieb, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchmerzensgeldHessisches LAGHaftung des Arbeitnehmers
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Bundesrat beschießt Entwurf eines Gesetzes zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen

Veröffentlicht am 29.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Problematik des missbräuchlichen Einsatzes von Werkverträgen lässt auch die Politik nicht ruhen. Eine Gesetzesinitiative geht nun vom SPD-dominierten Bundesrat aus. Die Mehrheit der Länder ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBundesratLeiharbeitWerkverträgeGesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen
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BAG zur Abgrenzung von Werk- und Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 29.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Vergabe von Werkverträgen als Alternative zur Leiharbeit bzw. zum Abschluss eines Arbeitsvertrags ist derzeit in aller Munde. Nach der spektakulären Entscheidung des LAG Baden-Württemberg ( ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBAGArbeitsvertragWerkvertrag
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Besetzung von Beförderungsdienstposten als Teilzeitstellen vorläufig untersagt

Veröffentlicht am 24.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Einer zweifelhaften Personalentwicklungsmaßnahme hat das OVG Lüneburg (Beschlüsse vom 19.9.9.2013, Az. 5 Me 153/13) aus gutem Grunde ein vorläufiges Ende gesetzt. Die Polizeidirektion Lüneburg ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtPolizeiOVG LüneburgTeilzeitstellen
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Staatsanwaltliche Ermittlungen nach Misshandlungen von Azubis bei Aldi Süd

Veröffentlicht am 23.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Schwere Vorwürfe gegen Mitarbeiter von Aldi Süd : Ein Aldi-Manager soll einem „Spiegel“-Bericht zufolge zusammen mit anderen Mitarbeitern Auszubildende misshandelt haben. Das Unternehmen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtStaatsanwaltschaftMisshandlungErmittlungsverfahrenAldi SüdAuszubildende
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Totenkopf mit Polizeimütze auf Facebook kein Kündigungsgrund

Veröffentlicht am 19.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein Hamburger Polizist veröffentlichte auf seiner Facebook Seite das Foto eines Totenkopfes mit Polizeimütze und wurde deshalb im April dieses Jahres von der Stadt Hamburg außerordentlich ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtfacebookAußerodentliche KündigungKündigungsgrundTreueplichten öffentlcher Dienstfreiheitlich-demokratische Grundordnung
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Sonntagsarbeit in Hessen empfindlich eingeschränkt

Veröffentlicht am 18.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Achte Senat des VGH Kassel erklärte kürzlich einige Bestimmungen der hessischen Bedarfsgewerbeverordnung über die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen für unwirksam. Die Entscheidung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtÖffentliches RechtSonn- und FeiertagsarbeitHessische BedarfsgewerbeordnungNormenkontrollantragÖffentliches Recht
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"Billigpizza": 1,59 Euro Stundenlohn sittenwidrig

Veröffentlicht am 17.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Arbeitsgericht Eberswalde in Brandenburg erachtete ungewöhnlich niedrige Stundenlöhne für Pizza-Fahrer von unter drei Euro als sittenwidrig. Der beklagte Betreiber eines Pizza-Services ist ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnLohnwucherLohndumpingSittenwidrigkeit
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