Veröffentlicht am 08.07.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wer während der Arbeitszeit seinen Dienst-PC exzessiv für ausgedehnte private E-Mail-Kommunikation nutzt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen, ohne dass vorher eine Abmahnung ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtAbmahnungKündigungE-MailInternetnutzungLAG Niedersachsen
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