Eine Frage von grundsätzlicher Bedeutung und zunehmender Brisanz war vor kurzem Gegenstand einer Entscheidung des ArbG München (Urteil vom 14.8.2024 - 33 Ca 1352/23, nicht rechtskräftig). Es ... Weiterlesen
Fälle sexueller Belästigungen, die der Arbeitgeber zum Gegenstand einer Abmahnung oder gar einer Kündigung nimmt, beschäftigen die Arbeitsgerichte immer wieder. Das BAG hat hier eine strenge ... Weiterlesen
Passend zur Urlaubszeit lässt eine Meldung aus Australien (z.B. Spiegel Online vom 26.8.2024 ) aufhorchen: Dort ist ein Gesetz beschlossen worden, nach dem Arbeitnehmer in Unternehmen mit ... Weiterlesen
Haben Sie, liebe Leserinnen und Leser, beim Aktenzeichen des Urteils eines Landesarbeitsgerichts bislang an nationalsozialistische Umtriebe gedacht? Ich nicht. Die Aktenzeichen der ... Weiterlesen
Nach Zugang der Kündigung oder in einem Aufhebungsvertrag wird der Arbeitnehmer häufig bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder dem vereinbarten Beendigungstermin von der Verpflichtung zur ... Weiterlesen
Rufbereitschaft kann sowohl arbeitszeit- als auch vergütungsrechtlich Arbeitszeit sein. Das hängt von zahlreichen Umständen, u.a. davon ab, innerhalb welcher Zeit sich der Arbeitnehmer bei ... Weiterlesen
Eine Ergänzung zum BAG-Urteil vom 20.6.2024 (2 AZR 213/23, BeckRS 2024, 19012), über das vorgestern hier im BeckBlog berichtet worden ist: 1. Ein- und Auslieferungsbeleg eines ... Weiterlesen
Es besteht ein Beweis des ersten Anscheins, dass Bedienstete der Deutschen Post AG Briefe zu den postüblichen Zeiten zustellen. Das hat das BAG entschieden. Die Parteien streiten darüber, ob das ... Weiterlesen
Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der ... Weiterlesen
Es kann auf Minuten ankommen. Der Kläger befindet sich noch in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG, genießt also keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Mit einem auf den 14.11.2022 (Montag) ... Weiterlesen
