Arbeitszeiterhöhung

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LAG Baden-Württemberg: UPS darf nicht nur in Teilzeit beschäftigen

Veröffentlicht am 10.04.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Nach Auffassung des LAG Baden-Württemberg ist der Betriebsrat des UPS-Standorts Ditzigen berechtigt, seine Zustimmung zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verweigern, wenn ... Weiterlesen

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