Veröffentlicht am 20.04.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das LAG Düsseldorf misst einem "betrieblichen Eingliederungsmanagement" (§ 84 Abs 2 SGB IX) im Rahmen einer krankheitsbedingten Kündigung offenbar weit größere Bedeutung zu als das BAG. Dies ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtKündigungKrankheitBetriebliches EingliederungsmanagementBEM
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