Veröffentlicht am 15.10.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Wir erinnern uns : Der Arbeitgeber (eine Kaffeefirma) gestaltet eines seiner Verkaufsfahrzeuge um, großflächig räkeln sich nun an beiden Seiten des Autos nackte, in roten Highheels steckende ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 27.10.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das LAG Düsseldorf hat entschieden, dass der Arbeitgeber eine vertragliche Vereinbarung zur "alternierenden Telearbeit" (60% der Arbeitszeit werden im Büro verbracht, 40% von zu Hause mit ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDirektionsrechtVersetzungTelearbeit
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Veröffentlicht am 02.01.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Selbst wenn der Arbeitsort im Arbeitsvertrag ausdrücklich genannt ist, kann der Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts (§ 106 GewO) berechtigt sein, dem Arbeitnehmer einen anderen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitsortDirektionsrechtVersetzungÄnderungskündigung
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Veröffentlicht am 24.02.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ende Dezember hatte ich in diesem Blog bereits angekündigt, dass das BAG über die Arbeitsverweigerung eines Moslems aus Gewissensgründen wird entscheiden müssen. Der Mann ist als Ladenhilfe in ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 08.01.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Mainz (23.9.2010 - 11 Sa 213/10, BeckRS 2010, 75077 ) hat sich in einem jetzt bekannt gewordenen Urteil mit der Versetzung eines Mitarbeiters an einen anderen Ort auseinandergesetzt. In ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtArbeitsortDirektionsrechtLAG MainzVersetzungAuswahl
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Veröffentlicht am 28.12.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das Bundesarbeitsgericht verhandelt am 24.02.2011 über die Frage, in welchem Umfang der Glauben eines Arbeitnehmers diesen berechtigt, ihm zugewiesene Arbeit zu verweigern ( 2 AZR 636/09 ). Der ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 24.06.2009 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In manchen Unternehmen herrschen eigentümliche Praktiken: Die Arbeitgeberin, Trägerin einer Altenpflegeeinrichtung, befand sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und wollte daher die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAbmahnungDirektionsrechtPersonalgespräch
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Veröffentlicht am 08.05.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Baden-Württemberg hat in einem Urteil vom 20.04.2009 (Az.: 4 Sa 4/09) der Klage einer Führungskraft gegen ihren Arbeitgeber, die Daimler AG, gegen die Herabstufung von der Ebene 4 auf ... Weiterlesen

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