Diskriminierung

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Nichtteilnahme der Schwerbehindertenvertretung am Vorstellungsgespräch indiziert nicht die Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber

Veröffentlicht am 05.04.2016 von Prof. Dr. Christian Rolfs

Nimmt die Schwerbehindertenvertretung trotz rechtzeitiger Einladung zu den Vorstellungsgesprächen an diesen nicht teil, indiziert dies i.S. von § 22 AGG nicht die Benachteiligung eines ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Behinderung Vorstellungsgespräch Schwerbehindertenvertretung

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Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung? BAG ruft den EuGH an!

Veröffentlicht am 02.04.2016 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Das AGG verbietet die Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit, sieht aber in § 9 eine erleichterte Rechtfertigungsmöglichkeit vor. Umstritten ist, ob und unter welchen ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht EuGH Diskriminierung AGG Kirche BAG Konfession Religionszugehörigkeit

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"junges hochmotiviertes Team" altersdiskriminierend?

Veröffentlicht am 23.03.2016 von Prof. Dr. Christian Rolfs

Viele Arbeitgeber versuchen, sich in ihren Stellenanzeigen in bestes Licht zu rücken. Dazu gehört offenbar, dass man den Bewerberinnen und Bewerbern die Mitarbeit in einem "jungen Team" in ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Alter

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BAG zur Rentenaltersgrenze im Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 07.03.2016 von Prof. Dr. Markus Stoffels

Die großen Gefechte um die Zulässigkeit von Altersgrenzen sind abgeklungen. Der EuGH hat in mehreren Entscheidungen erkennen lassen, dass gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen, die auf ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Altersgrenze Befristung BAG Arbeitsvertrag

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Altersgrenze für Piloten erneut beim EuGH

Veröffentlicht am 01.02.2016 von Prof. Dr. Christian Rolfs

Bis vor fünf Jahren entsprach es ständiger Rechtsprechung des BAG, dass die tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten im Hinblick auf die Sicherheit des Luftverkehrs, zum Schutz ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Altersgrenze Piloten

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Dick wird man nicht zwischen Weihnachten und Neujahr, sondern zwischen Neujahr und Weihnachten

Veröffentlicht am 31.12.2015 von Prof. Dr. Christian Rolfs

Ein Trost für alle, die über Weihnachten zu viel gegessen haben und vielleicht an Silvester auch noch einmal zuschlagen wollen: Übergewicht rechtfertigt für sich allein keine Kündigung. Das hat ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Kündigung Entschädigung Behinderung Adipositas

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ArbG Mönchengladbach: Sexistische Kaffeewerbung

Veröffentlicht am 15.10.2015 von Prof. Dr. Christian Rolfs

Wir erinnern uns : Der Arbeitgeber (eine Kaffeefirma) gestaltet eines seiner Verkaufsfahrzeuge um, großflächig räkeln sich nun an beiden Seiten des Autos nackte, in roten Highheels steckende ... Weiterlesen

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Arbeitsrecht Diskriminierung Kündigung Direktionsrecht

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