Veröffentlicht am 13.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Bei der Formulierung von Stellenausschreibungen ist im Hinblick auf mögliche Diskriminierungen größte Vorsicht geboten. Für eine gewisse Verunsicherung hatte hier vor allem die (überschießende) ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchadensersatzAGGLAG Baden-WürttembergStellenausschreibungBerufsanfängerJunior Consultant
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Veröffentlicht am 02.10.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG Baden-Württembergsachgrundlose BefristungVorbeschäftigungsverbot
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Veröffentlicht am 02.08.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein weiteres Urteil (vgl. bereits LAG Urteil vom 24.7.2013 - 3 Sa 1749/12; hier Blogbeitrag vom 25.7.2013 ) belebt die Auseinandersetzung darüber, ob Werkverträge zunehmend missbräuchlich zu ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDaimlerArbeitnehmerüberlassungLAG Baden-WürttembergWerkvertrag
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Veröffentlicht am 28.07.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein bislang weitgehend unbeachtetes Urteil des LAG Baden-Württemberg (vom 4.6.2013 – BeckRS 2013, 70574 ) nimmt zu einer überaus brisanten Frage Stellung, die durch die neuere Rechtsprechung des ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitTarifvertragLAG Baden-WürttembergBezugnahme
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Veröffentlicht am 20.01.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Zeitarbeitsbranche segelt weiter auf rauer See. Nach dem CGZP-Beschluss des BAG ( NZA 2011, 289 ) und der Diskussion um die Rechtsstellung von Leiharbeitnehmern, die nicht vorübergehend, ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitTariffähigkeitLAG Baden-WürttembergDGB-Gewerkschaften
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Veröffentlicht am 06.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Mit der Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urteil vom 21.12.2011 – 10 Sa 19/11) liegt – soweit ersichtlich – die erste Reaktion eines Arbeitsgerichts auf die neue Entscheidung des EuGH (22. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKrankheitVerfallUrlaubsanspruchLAG Baden-WürttembergArbeitsunfähigkeit
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Veröffentlicht am 02.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In ungewöhnlicher Form hat das LAG Baden-Württemberg die Firma IBM wegen ihres Prozessverhaltens in einer Reihe von Verfahren kritisiert. Beim ArbG Stuttgart gingen in der ersten Jahreshälfte ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBetriebsrenteLAG Baden-WürttembergArbeitsgericht StuttgartIBM
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Veröffentlicht am 10.05.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die letzte Betriebsratswahl in der Zentrale der Daimler AG ist jetzt vom LAG Baden-Württemberg (29.04.2011 – 7 TaBV 7/10) im Rahmen eines Wahlanfechtungsverfahrens für unwirksam erklärt worden. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnfechtungBetriebsratswahlDaimlerLAG Baden-Württemberg
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Veröffentlicht am 11.03.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Christliche Gewerkschaft (CGM) ist mit ihrem im einstweiligen Rechtsschutz verfolgten Begehren, die Betriebsratswahlen in der Stuttgarter Zentrale zu stoppen, nun doch gescheitert. Das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBetriebsratswahlDaimlerLAG Baden-Württemberg
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Veröffentlicht am 08.05.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das LAG Baden-Württemberg hat in einem Urteil vom 20.04.2009 (Az.: 4 Sa 4/09) der Klage einer Führungskraft gegen ihren Arbeitgeber, die Daimler AG, gegen die Herabstufung von der Ebene 4 auf ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDaimlerHerabstufungLAG Baden-WürttembergDirektionsrecht
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