Veröffentlicht am 24.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

§ 20 BBiG sieht vor, dass ein Berufsausbildungsverhältnis mit einer Probezeit beginnt. Diese muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. Während der Probezeit kann das ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 13.08.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bereits vor zwei Monaten hatte ich hier im BeckBlog über ein Urteil des LAG Niedersachsen berichtet. Es ging um die Frage, ob ein Arbeitnehmer, der bislang als Leiharbeitnehmer in dem Betrieb ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitLeiharbeitWartezeitProbezeit
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Veröffentlicht am 10.06.2013 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die ordentliche Kündigung eines Arbeitgebers bedarf erst dann einer sozialen Rechtfertigung (§ 1 Abs. 2 KSchG), wenn das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungZeitarbeitLeiharbeitWartezeitProbezeit
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Veröffentlicht am 16.10.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger war bei der Beklagten seit Mitte September 2011 als Industriemechaniker in der sog. Scherenendmontage tätig. Bei einem Arbeitsunfall am 16.11.2011 wurden ihm vier Finger der rechten ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 16.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Hochzeit mit einer Chinesin begründet für einen in einem Zulieferbetrieb der Bundeswehr beschäftigten Ingenieur kein Sicherheitsrisiko, das seine Arbeitgeberin zur Kündigung berechtigen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungBundeswehrChinaProbezeitSicherheitsrisiko
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Veröffentlicht am 15.08.2011 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Kündigung eines HIV-Infizierten in der Probezeit diskriminiert diesen nicht wegen einer Behinderung (§§ 1, 7 AGG). Sie ist auch nicht sitten- (§ 138 BGB) oder treuwidrig (§ 242 BGB). Das hat ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungAGGBehinderungHIVAidsProbezeit
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Veröffentlicht am 29.03.2010 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Im vergangenen November hat die Stadt Köln einem Architekten gekündigt, weil er - so das Kündigungsschreiben - durch sein "ungepflegtes Erscheinungsbild, insbesondere durch starken Schweißgeruch ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungWartezeitProbezeitSchweißgeruch
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