BAG

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Croupier in Berlin hat Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz – in Bad Homburg dagegen nicht

Veröffentlicht am 16.05.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das höchste deutsche Arbeitsgericht hatte sich einmal mehr mit der Klage eines Croupiers zu beschäftigen. Diese Arbeitnehmergruppe hatte schon in der Vergangenheit sehr zum arbeitsrechtlichen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBAGHessenCroupierrauchfreier ArbeitsplatzNichtraucher
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Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung? BAG ruft den EuGH an!

Veröffentlicht am 02.04.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das AGG verbietet die Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit, sieht aber in § 9 eine erleichterte Rechtfertigungsmöglichkeit vor. Umstritten ist, ob und unter welchen ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtEuGHDiskriminierungAGGKircheBAGKonfessionReligionszugehörigkeit
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BAG zur Rentenaltersgrenze im Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 07.03.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die großen Gefechte um die Zulässigkeit von Altersgrenzen sind abgeklungen. Der EuGH hat in mehreren Entscheidungen erkennen lassen, dass gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen, die auf ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAltersgrenzeBefristungBAGArbeitsvertrag
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BAG zur Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis

Veröffentlicht am 24.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

§ 20 BBiG sieht vor, dass ein Berufsausbildungsverhältnis mit einer Probezeit beginnt. Diese muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. Während der Probezeit kann das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnrechnungBAGProbezeitPraktikumBerufsausbildungsverhältnis
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BAG zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei der Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz

Veröffentlicht am 05.11.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG setzt den vor einigen Jahren eingeschlagenen Weg fort, Leiharbeitnehmer bei diversen Schwellenwerten mitzuzählen und damit ihre Stellung aufzuwerten. Eine neue Entscheidung des 7. Senats ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMitbestimmungBAGLeiharbeitnehmerSchwellenwert
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BAG: Drittbetroffene Fluggesellschaften erhalten keinen Schadensersatz wegen Fluglotsen-Streik

Veröffentlicht am 28.08.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das BAG hat in zwei wichtigen Grundsatzentscheidungen zu den Folgen rechtswidriger Streikmaßnahmen Stellung genommen. In beiden Fällen ging es um Schadensersatzansprüche drittbetroffener ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchadensersatzStreikBAGFluglotsen
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BAG: Raubkopien auf dem Firmenrechner sind Kündigungsgrund

Veröffentlicht am 18.07.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Eine EDV-Ausstattung bestehend aus einem Rechner mit Internetzugang und E-Mail-Account, Drucker, Scanner etc. gehört heutzutage schon fast zur Standardausstattung eines Büroarbeitsplatzes. Das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungBAGRaubkopien
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Mindestlohn auch für Zeiten der Nichtarbeit – ein Fingerzeig des BAG?

Veröffentlicht am 14.05.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das neue Mindestlohngesetz (MiLoG) wirft eine Reihe von Fragen auf, u.a. diejenige, wie mit Zeiten der Nichtarbeit zu verfahren ist. Zu denken ist insbesondere an Nichtarbeit an Feiertagen und ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtMindestlohnBAGEntgeltfortzahlungFeiertagNichtarbeit
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BAG zur Kündigung nach künstlicher Befruchtung

Veröffentlicht am 02.04.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ist eine ohne behördliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungMutterschutzkünstliche BefruchtungBAGin-vitro-Fertilisation
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Kassiererin Emmely gestorben – ihr Fall schrieb Arbeitsrechtsgeschichte

Veröffentlicht am 31.03.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wie taz.de berichtet ist Barbara Emme am 16. März 2015 im Alter von 57 Jahren in Berlin an Herzversagen gestorben. Unter dem Namen Emmely ist sie bundesweit bekannt geworden. Ihr Fall hat ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtVerdachtskündigungBAGEmmelyBagatellkündigung
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