AGG

Beiträge aus diesem Rechtsgebiet als Feed abonnieren

Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung? BAG ruft den EuGH an!

Veröffentlicht am 02.04.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das AGG verbietet die Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit, sieht aber in § 9 eine erleichterte Rechtfertigungsmöglichkeit vor. Umstritten ist, ob und unter welchen ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtEuGHDiskriminierungAGGKircheBAGKonfessionReligionszugehörigkeit
4141 Aufrufe
5

LAG Baden-Württemberg: keine Diskriminierung in Stellenausschreibung durch Bezeichnungen „Junior Consultant“ und „Berufsanfänger“

Veröffentlicht am 13.01.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Bei der Formulierung von Stellenausschreibungen ist im Hinblick auf mögliche Diskriminierungen größte Vorsicht geboten. Für eine gewisse Verunsicherung hatte hier vor allem die (überschießende) ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtSchadensersatzAGGLAG Baden-WürttembergStellenausschreibungBerufsanfängerJunior Consultant
4609 Aufrufe
13

Diskriminierung durch wiederholte Kündigung trotz Schwangerschaft

Veröffentlicht am 23.09.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Vorsicht ist bei der Kündigung schwangerer Arbeitnehmerinnen geboten. Eine in Kenntnis der Schwangerschaft ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde ausgesprochene Kündigung kann eine verbotene ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungKündigungAGGGeschlechtLAG Berlin-BrandenburgSchwangerschaft
3258 Aufrufe
8

Diskriminierung I: Deutschland soll Veto gegen Überarbeitung von Richtlinien aufgeben

Veröffentlicht am 27.07.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Anders als im Arbeitsrecht, wo Benachteiligungen wegen der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungAGGBenachteiligung
3094 Aufrufe
12

ArbG Berlin: sexuelle Belästigung rechtfertigt nicht in jedem Fall die fristlose Kündigung

Veröffentlicht am 21.07.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Einer Kollegin tätschelte er den Po und umarmte sie, eine andere fasste er von hinten an und schüttelte sie. Wegen wiederholter sexueller Belästigung wurde ein Berliner Vertriebsmanager fristlos ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtKündigungAGGArbG Berlinsexuelle Belästigung
3405 Aufrufe
6

Diskriminierende Mieterhöhung und Nichtgewährung einer Räumungsfrist

Veröffentlicht am 01.02.2015 von Dr. Klaus LützenkirchenBild von Klaus.Luetzenkirchen

Das AG Tempelhof-Kreuzberg hat am 19.12.2014 (25 C 357/14) einen Vermieter verurteilt, zwei türkischen Mietern eine Entschädigung in Höhe von jeweils 15.000,00 € zu zahlen. Grund: der Vermieter ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
MieterhöhungAGGAltersdiskrimierungRäumungsfristMiet- und WEG-Recht
2815 Aufrufe

Stellenausschreibung „nur für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit Bedrohte“ stellt keine Diskriminierung schwerbehinderter Bewerber dar

Veröffentlicht am 16.11.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Diskriminierungsklagen schwerbehinderter Bewerber beschäftigen die Arbeitsgerichte relativ häufig. Das liegt vielleicht auch daran, dass Gesetzgebung und Rechtsprechung die Erfolgsaussichten ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungAGGArbG Kielschwerbehinderte Bewerber
3138 Aufrufe

BAG: Zusätzlicher Urlaub für ältere Mitarbeiter kann zulässig sein

Veröffentlicht am 04.11.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Darf der Arbeitgeber älteren Mitarbeitern mehr Urlaubstage einräumen als solchen, die eine bestimmte Altersgrenze noch nicht erreicht haben? Zu dieser praktisch sehr bedeutsamen Grundsatzfrage ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungUrlaubältere ArbeitnehmerBAG
3038 Aufrufe
1

"Mehrjährige Berufserfahrung" altersdiskriminierend?

Veröffentlicht am 23.10.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ein Arbeitgeber darf in seiner Stellenausschreibung eine "mehrjährige Berufserfahrung" verlangen, wenn diese für die ordnungsgemäße Erledigung der Aufgaben auf der zu besetzenden Stelle objektiv ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungAGGEntschädigung
8788 Aufrufe
4

Drei BAG-Urteile zum Antidiskriminierungsrecht an einem Tag

Veröffentlicht am 20.09.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der 18. September 2014 hat eine Entscheidungstrias zum Antidiskriminierungsrecht hervorgebracht, die in drei Pressemitteilungen ihren Niederschlag gefunden hat. Im ersten Fall (Az. 6 AZR 636/13 ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtDiskriminierungAGGGeschlechtSchwerbehinderteBAGKündigungsfristen
4736 Aufrufe
5

Seiten