LAG Düsseldorf

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LAG Düsseldorf: Keine Pflichtverletzung eines Betriebsratsmitglieds durch Abhaltung gewerkschaftlicher Seminare

Veröffentlicht am 31.01.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Kündigung gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist nach § 15 KSchG, § 103 BetrVG grundsätzlich nur als außerordentliche möglich. Voraussetzung ist insoweit, dass der Betriebsrat seine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSeminarKündigungBetriebsratLAG Düsseldorf
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Arbeitsverhältnis kann nicht ohne weiteres wegen eines nicht anerkannten Doktortitels beendet werden

Veröffentlicht am 27.11.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nicht nur der Entzug des Doktortitels auch die problematische Erlangung eines solchen kann Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Ein interessanter Fall wurde vor kurzem (25.11.2013) vor ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAnfechtungKündigungLAG DüsseldorfDoktortitel
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Berufs- vs. Familienplanung

Veröffentlicht am 05.09.2013 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Vor dem LAG Düsseldorf hat ein Rechtsstreit um eine Entschädigung wegen Geschlechtsdiskriminierung sein Ende gefunden, der in den Medien große Beachtung gefunden hatte. Geklagt hatte eine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungEntschädigungLAG DüsseldorfFamilienplanung
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LAG Düsseldorf: Arbeitgeber darf nicht auf Dateien des Betriebsrats zugreifen

Veröffentlicht am 14.03.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Umgang mit moderner EDV prägt seit einiger Zeit auch die Arbeit des Betriebsrats und führt zu neuen Konfliktfeldern. Die Arbeitsgerichtsbarkeit muss immer häufiger Antworten finden und die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDatenBetriebsratLAG DüsseldorfDateien
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Entlassung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner – kein Beitrag zur causa Wulff

Veröffentlicht am 05.02.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Keine Sorge – es wird erwartet Sie kein weiterer Beitrag in der Diskussion um das Amt und die Person unseres Bundespräsidenten. Denn dieser kann ja bekanntlich nicht einfach entlassen werden. ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtSchmiergeldKündigungLAG DüsseldorfBundespräsidentWullff
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Bezugnahme auf mehrgliedrige Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche auf dem Prüfstand

Veröffentlicht am 02.01.2012 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Schon im Vorgriff auf die zu erwartende CGZP-Entscheidung des BAG haben die Verbände der Zeitarbeitsunternehmen und die christlichen Gewerkschaften ihr Tarifmodell modifiziert. Wurden die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtZeitarbeitLAG DüsseldorfArbeitnehmerüberlassungBezugnahmemehrgliedriger Tarifvertrag
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Pilotprojekt zur richterlichen Mediation im LAG-Bezirk Düsseldorf gestartet

Veröffentlicht am 21.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Mediation ist in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten eher selten anzutreffen, obwohl sich manche Fälle hierfür durchaus eignen könnten. Im Landesarbeitsgerichtsbezirk Düsseldorf ist jetzt ein ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtLAG DüsseldorfMediation
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Keine Wiederaufnahme trotz Verstoßes gegen EMRK im Falle des gekündigten Kirchenmusikers

Veröffentlicht am 06.05.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Über die kontrovers diskutierten Urteile des EGMR in Sachen Schüth und Obst ist an dieser Stelle ( Blog-Beitrag vom 23.9.2010 ) bereits berichtet worden. Mit dem Fall Schüth hatte sich jetzt ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungEGMRKircheLAG DüsseldorfEMRKWiederaufnahmeSchüth
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LAG Düsseldorf: Urlaubsanspruch nach Alter kann diskriminierend sein

Veröffentlicht am 18.01.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ältere Arbeitnehmer haben nicht selten aufgrund entsprechender tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen mehr Urlaub als ihre jüngeren Kollegen. Das ist im Hinblick auf das Verbot ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtAGGAltersdiskriminierungLAG DüsseldorfUrlaubStaffelung
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LAG Düsseldorf zur Umsetzung des EuGH-Urteils zu Kündigungsfristen

Veröffentlicht am 15.03.2010 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach dem Urteil des EuGH vom 19.1.2010 in der Rechtssache Kücükdeveci (hierzu Blog-Beitrag vom 19.1.2010 ) ist § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB auf Kündigungen, die nach Ablauf der Umsetzungsfrist der ... Weiterlesen

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