Veröffentlicht am 24.02.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Bewerben sich schwerbehinderte Menschen um einen ausgeschriebenen Arbeitsplatz, treffen den Arbeitgeber nach § 81 Abs. 1 SGB IX mehrere Förderpflichten. U.a. hat er unmittelbar nach Eingang der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungEntschädigungBehinderung
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Veröffentlicht am 17.04.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) hatte im Jahre 2010 ein Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" ins Leben gerufen. Ziel war es, herauszufinden, ob die Chancen etwa von ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 16.04.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger hatte sich bei der Beklagten beworben. Diese hatte ihn zum Vorstellungsgespräch eingeladen und eine Anfahrtskizze beigefügt. Trotz (oder wegen?) entsprechend einprogrammierten ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungReisekostenBewerbungskosten
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Veröffentlicht am 06.09.2011 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Problematik der Grenzen des arbeitgeberseitigen Fragerechts im Bewerbungsverfahren ist jedem Arbeitsrechtler gut bekannt. Was aber ist, wenn ein Bewerber von sich aus Umstände aus seinem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungDatenschutzLSG Hamburg
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Veröffentlicht am 13.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Neue Wege im Kampf gegen die Diskriminierung von Bewerbern um offene Stellen beschreitet jetzt die französische Regierung (vgl. den ausführlichen Bericht in der FAZ vom 12.11.2009, S. 11). Die ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBewerbungDiskriminierungAGGFrankreichanonymisierter Lebenslauf
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Veröffentlicht am 03.12.2008 von Ralf ZoselBild von RalfZosel

Auf der Homepage der JuS erscheinen seit Neuestem an prominenter Stelle Bewerbungstipps. Ich habe beim „ JuS-Coach " Falk Schornstheimer (FS) und bei den Redakteuren der JuS Dr. Georg Neureither ... Weiterlesen

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