Veröffentlicht am 31.07.2023 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Rechnet der Arbeitgeber gegen die Lohnforderung des Arbeitnehmers mit einer Gegenforderung auf, so lehnt er die Lohnforderung nicht i.S. von § 49 des Rahmentarifvertrags für die gewerblichen Arbeitnehmer im Maler- und Lackiererhandwerk vom 30.3.1992 i.d.F. vom 21.10.2011 ab, mit der Folge, dass die in dieser Tarifnorm verankerte zweimonatige Ausschlussfrist nicht zu laufen beginnt.Weiterlesen

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Veröffentlicht am 27.07.2023 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Mit Urteil vom 16.2.2023 hat das BAG entschieden: Der Umstand, dass sich die Parteien eines Arbeitsvertrags im Rahmen ihrer Vertragsfreiheit auf ein höheres Entgelt verständigen als der Arbeitgeber mit einer Arbeitskraft des anderen Geschlechts mit gleicher oder gleichwertiger Arbeit vereinbart, ist für sich allein betrachtet nicht geeignet, die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Entgeltbenachteiligung nach § 22 AGG zu widerlegen.Weiterlesen

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Bürgerliches RechtArbeitsrecht
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Veröffentlicht am 25.07.2023 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Seit dem 2.7.2023 ist (mit 18-monatiger Verzögerung) das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Dieses setzt - weit überschießend - die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, in nationales Recht um. Für die Kündigung von sog. "Whistleblowern" bedeutet dies Folgendes:Weiterlesen

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Bürgerliches RechtArbeitsrecht
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Veröffentlicht am 24.07.2023 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Geschäftsführer einer GmbH haften gegenüber den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der GmbH nicht deshalb auf Schadensersatz nach § 823 Abs. 2 BGB, weil sie im Einzelfall nach § 21 Abs. 1 Nr. 9 ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 21.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Im Beitrag vom 16.7.2023 ist hier bereits der Sachverhalt geschildert worden, der dem Verfahren beim LAG Düsseldorf (3 Sa 211/23) zugrunde liegt. Nun kommt die Auflösung. Der Pressemitteilung ... Weiterlesen

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Bürgerliches RechtArbeitsrecht
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Veröffentlicht am 19.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Unternehmen, die vor Entlassungen in größerem Umfang stehen, müssen vor Ausspruch der Kündigungen die formellen Vorgaben des § 17 KSchG beachten. Mit § 17 KSchG setzt der Gesetzgeber die ... Weiterlesen

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Bürgerliches RechtArbeitsrecht
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Veröffentlicht am 16.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Vom Baden im Rhein wird allgemein abgeraten. Das gefährdet nicht nur Leben und Gesundheit, sondern auch den Arbeitsplatz. Erstes war mir als gebürtiger Bonner schon immer bekannt, letzteres ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 14.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Für den Datenaustausch über den Atlantik hinweg ist eine neue Grundlage geschaffen worden. Auszug aus der Pressemitteilung der Europäischen Kommission vom 10.7.2023: „Die Europäische Kommission ... Weiterlesen

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Veröffentlicht am 12.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Betriebsratsvergütung bei der Volkswagen-AG beschäftigt weiter die Arbeitsgerichte. Nach den Urteilen des ArbG Braunschweig ( Beck-Blog-Beitrag vom 7.7.2023 ) liegt nun ein neues Urteil des ... Weiterlesen

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Bürgerliches RechtArbeitsrecht
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Veröffentlicht am 10.07.2023 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Während die arbeitsrechtlich Interessierten derzeit mit Spannung den Fortgang des Gesetzgebungsverfahrens zur Arbeitszeiterfassung beobachten, ziehen die Instanzgerichte bereits erste ... Weiterlesen

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