Veröffentlicht am 12.06.2012 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Parteien hatten erstmals am 15.03.2007 einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen, der aufgrund einer tariflichen Zulassung (§ 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG) mehrfach verlängert worden war. Als ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristungVerlängerungsachlicher Grund
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Veröffentlicht am 24.11.2009 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In einer bislang nicht amtlich veröffentlichten Entscheidung vom 12.8.2009 (7 AZR 270/08) befasst sich das BAG mit der Frage der Wirksamkeit einer Befristung ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristungVerlängerungBAGsachlicher Grund
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Veröffentlicht am 17.09.2008 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Das Arbeitsgericht Mainz (Urteil vom 02.09.2008, Az.: 3 Ca 1133/08) hat der Zahlungsklage einer Arbeitnehmerin stattgegeben, die geltend machte, ihr Arbeitsvertrag sei deshalb nicht über das ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungSchadensersatzAGGVerlängerungArbG Mainzbefristetes ArbeitsverhältnisSchwangerschaft
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Veröffentlicht am 18.07.2008 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BAG hält an seiner strengen Linie zu den Voraussetzungen der "Verlängerung" eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages i.S. von § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 TzBfG fest. Jede Veränderung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtBefristeter ArbeitsvertragVerlängerung
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