Arbeitsrecht

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Kann Arbeitgeber durch fingierte Testbewerbung einer Diskriminierung überführt werden?

Veröffentlicht am 16.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Diskriminierungen im Arbeitsleben aufzudecken und dabei zugleich eine Entschädigung für sich herauszuschlagen, hatte sich offenbar ein Bewerber vorgenommen, dessen Klage nunmehr vom LAG ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDiskriminierungAGGLAG Schleswig-HolsteinTestbewerbungfingierte
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DGB definiert hohe Hürden für gesetzliche Regelung der Tarifeinheit

Veröffentlicht am 15.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat eine Kehrtwende bei der Tarifeinheit vollzogen: Während er bisher in Übereinstimmung mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände für eine ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtDGBTarifeinheit
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OLG Frankfurt: Personalberater haftet wegen Verletzung seiner Verschwiegenheitspflicht durch Weitergabe der Ablehnungsgründe an Bewerberin

Veröffentlicht am 12.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Einen interessanten Fall, der entfernt an die Whistleblower-Problematik erinnert, hatte jüngst das OLG Frankfurt a.M. (Urteil vom 8.5.2014, Aktenzeichen 16 U 175/13) zu entscheiden. Aus der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtHaftungAGGOLG FrankfurtPersonalberaterVerschwiegensheitspflicht
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Prekäre Beschäftigungsverhältnisse in Großbritannien: 1,4 Millionen moderne Tagelöhner

Veröffentlicht am 10.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein Artikel von Theurer in der FAZ vom 7.5.2014 beschreibt sehr plastisch eine besonders problematische Entwicklung des modernen Arbeitslebens in Großbritannien: die Rückkehr der Tagelöhner. Es ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtGroßbritannienNullstundenverträgeTagelöhnerArbeit auf Abrufprekäre Arbeitsverhältnisse
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BAG gewährt Urlaub im (Sonder-)Urlaub

Veröffentlicht am 09.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Neben dem jährlichen Erholungsurlaub, einem gesetzlichen Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen und ähnlichem mehr kennt die Praxis schon seit langem den unbezahlten Sonderurlaub, der meist ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUrlaubKürzungBAGSonderurlaubruhendes Arbeitsverhältnis
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Energiekostenpauschale für Privatgeräte ist rechtens

Veröffentlicht am 06.05.2014 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In Zeiten klammer kommunaler Kassen hilft nicht nur sparen. Auch gilt es neue Einnahmequellen zu erschließen. Die im Sauerland gelegene Kleinstadt Werdohl hat sich hier als besonders kreativ ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtPauschaleStromKaffeemaschineArbG IserlohnEnergiekostenpauschaleWerdohlPrivatgeräte
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Große Verunsicherung unter Syndikusanwälten

Veröffentlicht am 30.04.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Das BSG hat mit drei Urteilen vom 3.4.2014 ( B 5 RE 3/14 R u.a. ) für eine große Verunsicherung unter den rund 40.000 Syndikusanwälten in Deutschland gesorgt. Bislang waren diese ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtRechtsanwaltRentenversicherungSyndikusBefreiungAnwaltsversorgung
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Was man als Krankenwagenfahrer besser nicht machen sollte

Veröffentlicht am 29.04.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Kläger ist als Rettungssanitäter bei einer großen Wohlfahrtsorganisation beschäftigt. Er ist als Krankenwagenfahrer tätig, sein Bruttolohn beträgt 2.300 Euro monatlich. Die Arbeitgeberin ... Weiterlesen

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Arbeitsrechtfristlose KündigungRettungssanitäter
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LAG Hamm: Auskunft über "Toiletten-Trinkgeld"

Veröffentlicht am 28.04.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Im Januar hatte Markus Stoffels hier im BeckBlog über einen Rechtsstreit um "Toiletten-Trinkgeld" im größten deutschen Einkaufszentrum "CentrO" in Oberhausen berichtet: Die Klägerin verlangt von ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtTrinkgeldToilettenaufsicht
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Vorsicht bei externem Sponsoring von Weihnachtsfeiern!

Veröffentlicht am 24.04.2014 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Die Planung der nächsten Weihnachtsfeier mag noch ein wenig Zeit haben. Aber die dafür Verantwortlichen sollten sich gut überlegen, woher das nötige Geld kommt, bevor sie eine Beteiligung ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtUntreueVorteilsannahmeWeihnachtsfeier
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