Kündigung

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Kündigung wegen dauerhaft negativen Gleitzeitkontos

Veröffentlicht am 15.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ist in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung vereinbart, dass maximal 10 Minusstunden in den Folgemonat übertragen werden dürfen und überschreitet der Arbeitnehmer diese Grenze der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungArbeitszeitkontoMinusstunden
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Nachträgliche Klagezulassung bei verloren gegangener Kündigung

Veröffentlicht am 10.06.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Eine schriftlich erklärte Kündigung geht dem Arbeitnehmer nach § 130 Abs. 1 BGB zu dem Zeitpunkt zu, zu dem er die Möglichkeit hat, vom Inhalt des Schreibens Kenntnis zu nehmen. Zu diesem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungZugangnachträgliche Klagezulassung
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Katholische Kirche entschärft ihr Arbeitsrecht im Hinblick auf Kündigungen wegen Loyalitätsverstößen

Veröffentlicht am 06.05.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die katholische Kirche reformiert ihr Arbeitsrecht und entschärft insbesondere Ahndung von Loyalitätspflichtverletzungen. Dies geht aus einem Beschluss der Vollversammlung des Verbandes der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungkatholische KircheGrundordnung
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Arbeitsgericht Köln hält Kündigung des Dombaumeisters für unwirksam

Veröffentlicht am 04.05.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

In der rund 767-jährigen Geschichte der Kölner Dombauhütte war es ein bisher einmaliger Vorgang: Das beklagte Metropolitankapitel der Hohen Domkirche Köln hatte Ende Mai 2014 gegenüber ihrem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungArbG KölnDombaumeister
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LAG Köln: Unwirksame Anhörung des Betriebsrats

Veröffentlicht am 29.04.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Der Betriebsrat ist i.S. von § 102 Abs. 1 BetrVG ordnungsgemäß angehört, wenn der Arbeitgeber ihm die aus seiner Sicht tragenden Kündigungsgründe mitgeteilt hat. Dazu gehören auch die dem ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungBetriebsratsanhörung
3002 Aufrufe

BAG zur Kündigung nach künstlicher Befruchtung

Veröffentlicht am 02.04.2015 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ist eine ohne behördliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungMutterschutzkünstliche BefruchtungBAGin-vitro-Fertilisation
4392 Aufrufe

Kündigung im Kleinbetrieb: Krankheitsbedingte Kündigung auch nach langer Beschäftigung nicht treuwidrig

Veröffentlicht am 04.03.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In Betrieben mit nicht mehr als zehn Arbeitnehmern besteht kein allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG (§ 23 Abs. 1 KSchG). Hier bedarf der Arbeitgeber für seine Kündigung also keiner ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKrankheitKleinbetrieb
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Kann ein Arbeitnehmer die Entlassung des Vorgesetzten verlangen?

Veröffentlicht am 02.03.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Ein in vielfacher Hinsicht ungewöhnlicher Rechtsstreit beschäftigte das ArbG Solingen: Der Kläger verlangt von seiner Arbeitgeberin, dass diese einen anderen Arbeitnehmer, nämlich seinen ( ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungSexueller Missbrauch
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LAG Berlin-Brandenburg zum Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen durch Betriebsvereinbarung

Veröffentlicht am 25.02.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

Zur Überzeugung des LAG Berlin-Brandenburg darf eine Betriebsvereinbarung, die den Ausschluss ordentlicher betriebsbedingter Kündigungen vorsieht, hiervon Arbeitnehmer nicht ausnehmen, die dem ... Weiterlesen

Rechtsgebiete: 
ArbeitsrechtKündigungBetriebsübergangWiderspruch
3724 Aufrufe

Schönheit schützt vor Kündigung nicht

Veröffentlicht am 23.02.2015 von Prof. Dr. Christian RolfsBild von Christian.Rolfs

In der vergangenen Woche hatte "Gast" in einem Kommentar hier im BeckBlog gemutmaßt, dass eine hübsche, junge Bewerberin um eine Stelle wohl bessere Chancen habe als ihr älterer (und wohl auch ... Weiterlesen

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ArbeitsrechtKündigungKrankheitArbeitsunfähigkeit
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