Arbeitsrecht

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EuGH: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein

Veröffentlicht am 09.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Inwieweit zählt Rufbereitschaft als Arbeitszeit? Schon im Jahre 2018 hatte der EuGH hierzu Stellung genommen (EuGH 21.2.2018 – C-518/15, NZA 2018, 293 ). Damals ging es um einen Fall aus Belgien ... Weiterlesen

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Weltfrauentag - Aktivitäten deutscher Unternehmen

Veröffentlicht am 08.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Immer noch sind Frauen weltweit überproportional stark von Armut, Diskriminierung, Gewalt und Ausbeutung durch soziale oder patriarchale Gesellschaftsstrukturen betroffen. Zum heutigen ... Weiterlesen

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Lohntransparenz: Kommission schlägt Maßnahmen für gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit vor

Veröffentlicht am 05.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Die Entgeltgleichheit von Männern und Frauen gehört gleichsam zum Markenkern der Europäischen Union und wird bereits durch eine Vielzahl von Rechtsakten abgesichert. Gleichwohl sieht die ... Weiterlesen

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Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und -chefs der Länder (Homeoffice und Schnelltests) vom 3.3.2021

Veröffentlicht am 04.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern Homeoffice anzubieten - soweit keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. Die Verordnung ... Weiterlesen

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Tarifentgelte steigen 2020 krisenbedingt nur moderat

Veröffentlicht am 02.03.2021 von Martin BieblBild von Martin.Biebl

Die Tarifverdienste sind deutschlandweit im Jahr 2020 im Durchschnitt nur um 2,1 % gegenüber 2019 gestiegen. Die Corona-Pandemie hat sich damit auch negativ auf die Gehaltsrunden der ... Weiterlesen

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Arbeitsgericht Siegburg: Kollegen auf der Toilette eingesperrt – fristloser Kündigungsgrund

Veröffentlicht am 01.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Wenn sich der Arbeitgeber zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung veranlasst sieht, geht es – schon von Rechts wegen – stets um schuldhafte Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten ... Weiterlesen

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Schlussanträge des Generalanwalts im Kopftuchverfahren

Veröffentlicht am 27.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Derzeit schauen die Arbeitsrechtler wieder gespannt nach Luxemburg. Denn dort zeichnet sich eine bedeutsame Entscheidung zur Frage ab, ob der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern das Tragen von ... Weiterlesen

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Uber-Fahrer in Großbritannien sind Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 24.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

An dieser Stelle (Beitag vom 3.11.2016 und 15.11.2017 ) ist schon des öfteren über gerichtliche Auseinandersetzungen in Großbritannien berichtet worden, bei denen es im Kern um den Status der ... Weiterlesen

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Arbeitgeber verweigert Zugang zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test

Veröffentlicht am 22.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Ein – im Blog kontroverser diskutierter – Beitrag ( 14.1.2021 ) betraf vor kurzem die rechtliche Zulässigkeit einer einseitig vom Arbeitgeber (Betreiber eines Alten- bzw. Pflegeheims) ... Weiterlesen

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Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung einer Frauenquote in großen Unternehmen

Veröffentlicht am 19.02.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsBild von stoffels

Es zeichnet sich ab, dass ein wichtiges Anliegen der Politik, nämlich die Frauenförderung in Unternehmen, noch in dieser Legislaturperiode in Gesetzesform gegossen werden kann. Zwar handelt es ... Weiterlesen

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